Focus Lavoro

Puntata 2 – 23 novembre | Focus Lavoro

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FOCUS LAVORO_23.11.2023

Scaletta:

Giurisprudenza
  1. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31409 del 13.11.2023: illegittimo il licenziamento se il lavoratore può essere impiegato in un altro punto vendita
  2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31660 del 14.11.2023: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – non si può licenziare per esigenze di risparmio senda indicare perché la scelta cade su quel dipendente
  3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31790 del 15.11.2023: licenziamento per giusta causa per il dipendente che ci prova con le colleghe
  4. Cassazione, sezione lavoro, n. 27768 del 2.10.2023: superamento del periodo di comporto, precisazione delle assenze e dei motivi del licenziamento
  5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.17731 del 21.06.2023: impugnazione licenziamento individuale
  6. Cassazione, sezione lavoro, n.31471 del 13.11.2023: licenziamento discriminatorio e reintegrazione attenuata
  7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n 3361 del 2013: comportamento datoriale discriminatorio, onere probatorio attenuato per il lavoratore
  8. Cassazione, n. 26997 del 21.09.2023: richiesta ferie per allungare il comporto, il diniego dell’azienda deve essere motivato
  9. Tribunale di Bologna, sezione lavoro sentenza n. an.681 del 10.10.2023: licenziamento discriminatorio – motivo lecito – concorso – ammissibilità; Tribunale di Ascoli, sezione lavoro, sentenza n.311 del 13.10.2023: licenziamento disciplinare, permessi l.104/92 – abuso del diritto, insussistenza; Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1757 del 10.10.2023: disabilità del lavoratore, assenze legate allo stato di disabilità, computo ai fini del comporto
  10. Tribunale di Milano, sezione lavoro, 28.09.2023: qualificazione dei rapporti di alvoro dei rider
Prassi e Normativa
  1. Commissione Europea, decisone del 31 ottobre 2023
  2. Decreto Interministeriale del 10 ottobre 2023
  3. INL, nota n.1159 del 9 novembre 2023
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