Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10864 del 24.04.2025 – Diritto di critica e tutela del lavoratore whistleblower
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11586 del 02.05.2025 – Demansionamento: il risarcimento richiede prova del danno, no ad automatismi
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11771 del 05.05.2025 – No ad assorbimento del superminimo in caso di passaggio di livello
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11147 del 28.04.2025 – Licenziamento e rinnovo del CCNL: le norme disciplinari non sono retroattive
Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1063 del 16.04.2025 – Contratto a termine e diritto di precedenza: il contratto collettivo prevale sul D.lgs n.81/2015
Tribunale di Grosseto, sezione lavoro, sentenza n. 172 del 02.04.2025 – Il contratto di lavoro a termine non può essere risolto anticipatamente per giustificato motivo oggettivo
Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 822 del 04.04.2025 – Limiti alla successione di rapporti a termine e di somministrazione a tempo determinato
Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3028 del 17.04.2025 – Malattia prolungata e omessa comunicazione al datore di lavoro: sì al licenziamento
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 10864 del 24.04.2025 – Diritto di critica e tutela del lavoratore whistleblower
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11586 del 02.05.2025 – Demansionamento: il risarcimento richiede prova del danno, no ad automatismi
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11771 del 05.05.2025 – No ad assorbimento del superminimo in caso di passaggio di livello
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 11147 del 28.04.2025 – Licenziamento e rinnovo del CCNL: le norme disciplinari non sono retroattive
Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1063 del 16.04.2025 – Contratto a termine e diritto di precedenza: il contratto collettivo prevale sul D.lgs n.81/2015
Tribunale di Grosseto, sezione lavoro, sentenza n. 172 del 02.04.2025 – Il contratto di lavoro a termine non può essere risolto anticipatamente per giustificato motivo oggettivo
Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 822 del 04.04.2025 – Limiti alla successione di rapporti a termine e di somministrazione a tempo determinato
Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 3028 del 17.04.2025 – Malattia prolungata e omessa comunicazione al datore di lavoro: sì al licenziamento