Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributiva
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del 27.05.2025 – La tardiva contestazione disciplinare dei fatti non comporta la reintegrazione
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15549 dell’11.06.2025 – Molestie verbali alla collega: legittima la sospensione
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15558 dell’11.06.2025 – Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuito
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15987 del 15.06.2025 – lettera di licenziamento recapitata al domicilio del lavoratore e presunzione di conoscibilità
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16358 del 17.06.2025 – Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provato
Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza n. 87 del 05.06.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 416 del 29.05.2025 – L’incompatibilità ambientale può giustificare il licenziamento
Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4210 del 28.05.2025 – Repechage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13114 del 16.05.2025 – Diritto del lavoratore alla regolarizzazione della posizione contributiva
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 14172 del 27.05.2025 – La tardiva contestazione disciplinare dei fatti non comporta la reintegrazione
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15549 dell’11.06.2025 – Molestie verbali alla collega: legittima la sospensione
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15558 dell’11.06.2025 – Pronta disponibilità: il lavoro svolto è straordinario e va retribuito
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15987 del 15.06.2025 – lettera di licenziamento recapitata al domicilio del lavoratore e presunzione di conoscibilità
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16358 del 17.06.2025 – Licenziamento per giusta causa valido anche con un solo addebito provato
Tribunale di Trento, sezione lavoro, sentenza n. 87 del 05.06.2025 – Dimissioni per fatti concludenti
Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 416 del 29.05.2025 – L’incompatibilità ambientale può giustificare il licenziamento
Tribunale di Napoli, sezione lavoro, sentenza n. 4210 del 28.05.2025 – Repechage ampio se il dipendente lavora per due aziende sovrapponibili