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Puntata 65 – 3 luglio | Focus Lavoro

FOCUS LAVORO 03.07.2025 Scaletta: Giurisprudenza
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15006 del 04.06.2025 – risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: inefficace se manca la convalida
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16166 del 16.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16925 del 24.06.2025 – Licenziamento per insubordinazione: ok se c’è condotta oltraggiosa
- Tribunale di Potenza, sezione lavoro, sentenza n. 564 del 03.06.2025 – Legittimo il licenziamento se i criteri di scelta rispettano i limiti di legge
- Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2385 del 05.06.2025 – Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
- Tribunale di Tempio Pausania, sezione lavoro, sentenza n. 283 del 03.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto, rileva il CCNL di categoria
- Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza n. 315 del 05.06.2025 – Lo smart worker non può incardinare la causa nel luogo di residenza
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By IusLaw Web Radio - #Avvocati
Puntata 65 – 3 luglio | Focus Lavoro

FOCUS LAVORO 03.07.2025 Scaletta: Giurisprudenza
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 15006 del 04.06.2025 – risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: inefficace se manca la convalida
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16166 del 16.05.2025 – Revoca dell’uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima
- Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 16925 del 24.06.2025 – Licenziamento per insubordinazione: ok se c’è condotta oltraggiosa
- Tribunale di Potenza, sezione lavoro, sentenza n. 564 del 03.06.2025 – Legittimo il licenziamento se i criteri di scelta rispettano i limiti di legge
- Tribunale di Catania, sezione lavoro, sentenza n. 2385 del 05.06.2025 – Licenziamento orale: onere della prova in capo al lavoratore
- Tribunale di Tempio Pausania, sezione lavoro, sentenza n. 283 del 03.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto, rileva il CCNL di categoria
- Tribunale di Vicenza, sezione lavoro, sentenza n. 315 del 05.06.2025 – Lo smart worker non può incardinare la causa nel luogo di residenza
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