Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13747 del 22.05.2025 – Assente per malattia: la mancata comunicazione giustifica il licenziamento
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19408 del 14.07.2025 – Lavoro domestico: riconosciuta la prestazione notturna solo se prevista dal contratto
Tribunale di Reggio Emilia, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 19.06.2025 – Danni superiori alla penale se il patto di non concorrenza è violato
Corte d’Appello di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 713 del 05.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto e tutela del disabile
Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1680 del 06.06.2025 – Nullo il licenziamento per giusta causa successivo a una segnalazione di whistleblowing
Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 731 del 19.06.2025 – Permessi 104/92, la prova parziale non giustifica la sanzione espulsiva
Corte d’Appello di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 555 del 07.07.2025 – Uso aziendale: società nazionale di telecomunicazioni condannata al ripristino del superminimo assorbito illegittimamente
Tribunale di Massa, sezione lavoro, sentenza n. 177 del 23 giugno 2025 - La nomina a consigliere di amministrazione non esclude la subordinazione
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 13747 del 22.05.2025 – Assente per malattia: la mancata comunicazione giustifica il licenziamento
Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 19408 del 14.07.2025 – Lavoro domestico: riconosciuta la prestazione notturna solo se prevista dal contratto
Tribunale di Reggio Emilia, sezione lavoro, sentenza n. 363 del 19.06.2025 – Danni superiori alla penale se il patto di non concorrenza è violato
Corte d’Appello di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 713 del 05.06.2025 – Licenziamento per superamento del comporto e tutela del disabile
Tribunale di Milano, sezione lavoro, sentenza n. 1680 del 06.06.2025 – Nullo il licenziamento per giusta causa successivo a una segnalazione di whistleblowing
Tribunale di Bologna, sezione lavoro, sentenza n. 731 del 19.06.2025 – Permessi 104/92, la prova parziale non giustifica la sanzione espulsiva
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Tribunale di Massa, sezione lavoro, sentenza n. 177 del 23 giugno 2025 - La nomina a consigliere di amministrazione non esclude la subordinazione