هنتكلم عن التعامل بين المطورين و المصممين و ازاي ممكن نعمل بيئة عامل منتجة.

مناقشة كتاب مع منير Algorithms to live by

محمد عبد الوهاب، الكوتش معروف في وسط الـACM وهو مدرب و حاصل على جوائز دولية في تدريب للمسابقات الخاصة بعلوم الحاسب

Link for School training https://coachacademy.club/school-students

حسن و صهيب من الشباب الي عرفة يوصلوا انهم يعملوا شغل في مشاريع مفتوحة المصدر بجانب الدراسة

حسن بيشتغل من فترة علي compiler Swift

صهيب بيشتغل على Linux Kernel

Google Summer of Code

https://summerofcode.withgoogle.com

للتواصل مع حسن

https://www.facebook.com/hassanedesouky/

للتواصل مع صهيب

https://www.facebook.com/smalinux/

https://github.com/smalinux

https://www.linkedin.com/in/smalinux

منتديات مترجم سويفت

https://forums.swift.org/

كيفية المساهمة في سويفت

https://github.com/apple/swift/blob/main/docs/HowToGuides/FirstPullRequest.md

نناقش الانتقادات الموجهة البيتكوين من الناحية الفنية في المحاضرة ديه

https://www.youtube.com/watch?v=J9nv0Ol-R5Q

هيكون معانا

عصام حسن

محمد الشريف

ياسر مكرم

منير ربيع

بودكاست الاتش ار يعظ https://linktr.ee/huwait

Rabab works in recruitment for almost 12 years, her current position is "Talent Acquisition and culture manager"

Rabab worked with Startups and corporates, all previous experience happened to be in the Software industry

رباب شغالة في مجال ادارة الموارد البشرية من ١٢ سنة، حالياً تعمل

Talent Acquisition and culture manager

رباب اشتغلت مع شركات كبري و ناشئة، الشركات الي اشتغلت معاها رباب كلها في مجال السوفتوير

صاحبة بودكاست "الآتش آر يعظ" اللي بحاول أنقل فيه شوية من الخبرة اللي أخدتها علشان أسهل على الناس علاقتهم بالاتش ار

Video interview: https://www.youtube.com/watch?v=MTfSOY9bMsI

Some of the questions that we went through:

- I see from your education that you are more of a business person which seems to align with Netflix strategy on (recruiting should understand business), how did that help you? And how did you manage to recruit for wildly different functions?

- Beside the technical abilities what are the personality treats that makes you want to hire someone

- Is hiring automate-able? Using something like Netflix recommendation engine to recommend engineers for teams (given that there is relevant and enough data to get such system working)

- When hiring for different levels, what are the technical and personal treats you would look for?

- Many Egyptian artists are very excited that Netflix is in the production business in Egypt, for people in creative industry how can they get Netflix attention to showcase their work

- How do you see someone moving from one company to another in less than a year?

- What is the difference between hiring engineers and hiring non-engineers?

- how important social profile when hiring (GitHub, LinkedIn, etc)

- Hiring and Metaverse, do you think hiring and work can happen in this way?

- is Unlimited vacation is a good concept? Does people abuse it?

- What do you think about self learnt software engineers? Does their career similar to CS Graduate?

مناقشة كتاب Thinking in Systems

https://www.amazon.com/Thinking-Systems-Donella-H-Meadows/dp/1603580557

ان شاء الله هتكلم مع دكتورة اسراء عن ازاي الألة بتتعلم من البشر و تعرف التفضيلات الشخصية.

Esraa on social media

Twitter Account https://twitter.com/esraa_ali

LinkedIn Account https://www.linkedin.com/in/esraa/

شريف دكتور بيدرس في اليابان و فنان بيكتب قصص كوميك رائعة، انا متشوق للحلقة.