青年局外人

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By 新北市政府青年局EducationSelf-Improvement
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青年局外人 episodes

  • EP19｜AI真的要搶走我們的工作了嗎？當職缺被改寫，企業更想找「像人」的人 ft. 女力學院 創辦人/獵才顧問｜Sherry謝瑞珊（江湖人稱S姐）


    寫文案、做簡報、翻譯、寫程式……當越來越多工作可以交給 AI，「我會不會還沒站穩職場，就先被取代？」成了許多年輕人的共同焦慮。




    「不是職缺消失，而是職缺長得跟以前不一樣了。」


    本集《青年局外人》邀請女力學院創辦人、瑞星管顧亞太區獵才顧問 Sherry 謝瑞珊（S姐），從第一線獵才經驗出發，解析AI時代的人才新標準。


    當行銷、營運、業務與產品的界線逐漸被打破，企業需要的已不只是單一技能，而是能夠跨域溝通、整合資源、主動創造機會的「複合式人才」。比起學歷與標準答案，面試官更在意的是：你是否真正理解企業正在做的事，看見它的優勢與限制，並清楚說明自己為何依然選擇投入。


    本集精彩內容

    ▍AI時代的職缺，為何不減反增？

    ▍沒有經驗的新鮮人，最大的優勢是什麼？

    ▍企業如何判斷你是「人力」還是「人才」？

    ▍為什麼「加入動機」比「離職原因」更重要？

    ▍如何培養不容易被取代的複合式能力？


    工具越強大，你作為人類的部分就越珍貴。與其焦慮被AI取代，不如找到自己真正關心的議題，把AI變成創造新可能的助力。

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    48 min
  • EP18｜那些實習教會我的事：有些工作，是去過才知道不適合 ft. Cake 商務開發副理 吳聲恩 Sean、台北戰神主場MC 羅哥


    你第一份實習，教會你的是工作技能？還是認識自己？




    第一次被主管否定、第一次想離職、第一次發現自己其實不適合某種工作環境……很多人以為實習只是替履歷加分，但真正的收穫，往往是提早看見自己適合什麼、不適合什麼。


    本集《青年局外人》邀請 Cake 商務開發副理 吳聲恩（Sean），以及擁有豐富實習經驗的台北戰神主場MC 羅哥，分享那些笑中帶淚的實習故事，也從企業角度告訴你，什麼樣的實習才真正值得投入。


    本集精彩看點

     ▍實習鬼故事，其實都是職涯養分

     ▍企業找實習生，到底在找什麼？

     ▍如何判斷一份實習值不值得去？

     ▍實習最大的收穫，是更認識自己


    沒有人第一次進入職場就一帆風順，但每一次嘗試，都會讓你離真正適合自己的職涯更近一步。


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    42 min
  • EP17｜從《鐵拳教育》到職場霸凌：那些長大後才看懂的權力傷害 ft. 上市公司法務 韋志、新北拎老師


    「是不是我太玻璃心了？」


    「主管只是比較兇吧？」

    「大家都能接受，為什麼只有我受不了？」


    很多人長大後才發現，霸凌沒有消失。它只是從拳頭，變成了權力；從推擠，變成了冷暴力；從嘲笑，變成了排擠、羞辱、情緒勒索，以及一句句讓你開始懷疑自己的話。


    最近熱播韓劇《鐵拳教育》，讓大家重新討論校園霸凌。然而離開校園後，我們仍可能在職場裡，一次又一次遇見相同的劇本。


    7月1日起，職場霸凌新制正式上路。究竟什麼才算職場霸凌？主管要求嚴格，和霸凌的界線在哪裡？遇到霸凌，又該如何保護自己？


    本集《青年局外人》，邀請上市公司法務韋志，以及曾親身經歷校園與職場霸凌的新北拎老師，從《鐵拳教育》出發，一起談那些長大後才看懂的權力傷害。


    ✨本集精彩內容

    ▍為什麼《鐵拳教育》讓這麼多人有共鳴？

    原來真正刺痛人的，不只是校園霸凌，而是那些成年後依然存在的權力壓迫。


    ▍「買飲料沒揪你」，也可能是霸凌？

    解析職場霸凌專章，帶你看懂孤立、差別待遇、權力不對等等法律認定。


    ▍嚴格管理，還是霸凌？

    主管高標準要求、職場磨練與霸凌，法律界線到底在哪裡？


    ▍如果霸凌發生在自己身上，怎麼辦？

    如何蒐集證據、尋求協助、保護自己，也陪自己慢慢走出傷害。


    成年人的世界，不該把傷害合理化。

    真正的成熟，不是學會忍耐，而是知道自己的界線，並勇敢保護自己。


    如果你正準備踏入職場、正在努力適應工作，或曾經歷過那些說不出口的委屈，希望這一集，能陪你找到答案。

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    45 min
  • EP16｜開箱都市原民青年 ft. 新北市原民局長 | Siku Yaway 林瑋茜、大桶山泰雅藝術館負責人 | Kinga tazing 田原


    「原住民一定很會唱歌、會喝酒、運動很好？」這些看似讚美的想像，對許多生活在都市的原住民青年而言，往往也是一種被貼上的標籤。



    本集邀請兩位泰雅族青年，從各自的生命經驗出發，分享在主流社會的期待與部落文化的牽引之間，如何理解並安放自己，走出一條屬於自己的路。


    ✨本集精彩看點

    ▍撕掉標籤的掙扎

    「你是騎山豬上學嗎？」從童年到職場，那些看似玩笑的提問，其實藏著難以忽視的刻板印象。Siku局長分享身為都市原青，在外界眼光與自我認同之間的真實拉扯。


    ▍「加分制度」是助力還是負擔？

    一個制度，卻成為被質疑的起點。田原談到在求學過程中，面對「你覺得加分制度對你有幫助嗎？」的提問，如何用實力證明自己，打破外界的既定想像。


    ▍文化認同，從名字與語言開始

    離開部落，不代表與文化斷裂。兩位來賓談到族語命名的意義，那不只是名字，而是一條連結祖先、土地與記憶的線。


    ▍在城市與部落之間，找到連結的方式

    從「共享與分配」的文化出發，重新理解原民社會中的「共好」精神。這樣的價值，也正在城市中，轉化為另一種連結彼此的力量。


    「不管你在哪裡，都不要忘記你是原住民族人。」

    離開部落，是為了走得更遠；留在城市，是為了讓更多人聽見。

    讓我們一起聽聽，他們如何活出自己最喜歡、最真實的樣子。


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    37 min
  • EP15｜現代人談戀愛有需要確定關係嗎？ft.小V、三媽從來不說謊


    同時充滿很多愛的開放式關係 vs 拒絕海王海后的封閉式關係


    今晚、你是哪一派？


    有人相信穩定與承諾才能築起信任，也有人承認模糊與彈性才符合真實的自己。

    一邊是「練愛腦」主持人小V，以心理學視角教你「用腦去愛」；另一邊是以真誠語錄直擊人心的「三媽從來不說謊」主張真愛不見得是專一。


    本集《青年局外人》邀請兩位來賓一起拆解「確定關係」與「開放關係」背後的思考：從承諾與自由的界線、社群時代的信任考驗，到面對焦慮與比較時如何仍保持真誠。或許，愛情從來不是選邊站，而是學會在「確定」與「不確定」之間，找到屬於自己的平衡公式。


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    47 min
  • EP14｜AI不是巨浪，是衝浪板！Z世代在浪潮中站穩的姿勢 ft. AI工具專家 高見龍


    生成式AI、智慧工具、虛擬助理——科技進步的速度快得像開了外掛。Z世代生長在這場翻騰的浪潮中，有人焦慮被取代，也有人學會順勢衝浪。



    本集邀請 AI工具專家 高見龍，一起聊聊AI如何重新定義學習與職涯思維：從「被取代的焦慮」到「主動學習的行動力」，找到屬於自己的節奏與方向。AI不是洪流，而是一塊衝浪板— 關鍵在於，你願不願意學著站上去。


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    14 min
  • EP13｜18歲的探險，一張機票去巴黎 ft.易昀、李宥儀


    魯莽？青春？兩個大一女生其中一個隨口邀約、另一個人隨口答應，這場沒有大人的探險隨即展開。班機延遲的異地丟包、在天黑時刻迷路、在Airbnb煮飯共享夕陽…不是等準備好了再出發，而是出發後才沿途成長。話又說回來，我們誰不是呢？



    本集《青年局外人》，邀請易昀與李宥儀分享她們的冒險旅程，一段關於前往憧憬的國度和城市、關於竟然沒吵翻的不可思議友情、關於共享人生美好時刻的分享。


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    39 min
  • EP12｜網路時代，真實社交還必要嗎？ ft.Z世代青年創作者 韓森、臨床心理師 駱郁芬


    Z世代的日常，多半發生在網路上：聊天、分享、經營人設，樣樣不缺。然而，當社群帶來「高光焦慮」與「假性連結」，我們是否更渴望一份真實的陪伴？



    本集邀請臨床心理師｜駱郁芬 與 Z 世代創作者｜韓森一同探討，從數位焦慮聊到社群迷思，帶我們重新思考，當虛擬與現實交疊，什麼才是真實連結？


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    41 min
  • EP11｜我的創作會不會太商業？藝文工作者的變現之路 ft.慢熟工作室楊少鈞


    藝術強調情感與思想的表達，設計注重功能與實用價值。當青年創作者走在兩者的分界線上，靈感該如何既能被欣賞、又能被應用？



    本集邀請到慢熟工作室品牌總監 楊少鈞 — 兼具策展、插畫與設計經驗的設計者，分享他在創作道路上的真實故事。他將帶我們看見，藝術與設計從來不是對立，而是找到一種平衡，讓創作者能以自己的方式被世界看見。


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    45 min
  • EP10｜學霸為什麼想參加公共事務？


    參與公共事務到底可以獲得什麼？



    崔家瑋覺得這是種踏出舒適圈的決定，在活動中你可以認識到原本生活圈認識不到的人，看到生命更多可能性；這不是雞湯，因為不管是不是學霸，每個人都需要更多生命經驗，這是認識自己跟認識世界的過程


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    1 hr 3 min

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《青年局外人》是為青年設計的思想交流平台，每集的主題單元都不同。