作为职业教育的核心培养主体之一，

企业应扮演好

技能型人才职业生命周期的“管理者”角色

据报告显示：

全球1.2亿员工需技能重塑。

数字化转型时代，

企业如何满足员工个性化需求，

促进技能提升？

以下内容值得参考~

当前，数字化重塑进入深水区阶段，“智慧企业”成为企业前行的灯塔，这一现象在IBM日前发布的《共创共赢、聚智前行——中国智慧企业转型升级蓝图》报告中得到印证。

企业正通过构建开放平台、打造智能工作流、强调人性化体验三大方面，加速迈进智慧型企业。在智慧企业转型升级蓝图可以看到，在业务层面上，智慧企业以打造全方位的体验为终极目标......