在美國建築業工作多年,Tim 發現了一個讓許多台灣人意想不到的現實:
美國職場不是「道歉文化」,而是「信任文化」
在台灣,犯錯的第一反應通常是先道歉、先穩住關係;
但在美國,主管會對你說:「你不用道歉,我們一起來討論你當初為什麼那樣做,然後確保不要再犯」
這樣的文化衝擊,對來自亞洲的 Tim 來說,是翻轉整個職涯思維的重要契機。
02:30 美國建築產業人才飽和、薪水被壓低的真正原因
05:27 在美國「你不用道歉」
08:36 起薪看似不錯,但紐約的生活成本直接把薪水吃掉
11:50 語言不是最大障礙—真正難的是理解幽默、語境與文化差異
20:59 「最容易被忽略的是你的人脈」
21:24 「我是亞洲男生」在海外社交從零開始
22:53 文化力是底層 Buff:交換經驗讓他更快融入國際職場
23:35 掌握這些才是被信任與接納的核心能力
我們相信,世界就是最好的教室。
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