Imaginez. Votre collègue vient de terminer un projet crucial. Son cœur bat la chamade, attendant un mot, un geste de reconnaissance. Mais rien ne vient.  Ce silence assourdissant, c'est le son de l'engagement qui meurt à petit feu.

Imaginez. Votre collègue vient de terminer un projet crucial. Son cœur bat la chamade, attendant un mot, un geste de reconnaissance. Mais rien ne vient. Ce silence assourdissant, c'est le son de l'engagement qui meurt à petit feu.

Imaginez. Votre collègue vient de terminer un projet crucial. Son cœur bat la chamade, attendant un mot, un geste de reconnaissance. Mais rien ne vient.&nbsp;&nbsp;Ce silence assourdissant, c'est le son de l'engagement qui meurt à petit feu.&nbsp;

Quand l’absence de reconnaissance fait du bruit

Le monde du travail est abîmé. Burn-out, harcèlement, discrimination, désengagement… et la liste est longue. Ces maux mettent à mal la santé des employés, mais aussi celle de l’entreprise.Face à cela, on propose des choses allant du cours de yoga à la conciergerie qui n’apportent, en vérité, des solutions souvent trop superficielles compte tenu des causes réelles de souffrance et de mal-être au travail.Mais si on faisait mieux que ça ? Si, à la place, on identifiait la source du problème, pour mettre en place de vraies solutions ?C’est dans ce but que j’ai créé ce podcast, pour qu’ensemble, on panse et repense l’entreprise !

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Le monde du travail est abîmé. Burn-out, harcèlement, discrimination, désengagement… et la liste est longue. Ces maux mettent à mal la santé des employés, mais aussi celle de l’entreprise. Face à cela, on propose des choses allant du cours de yoga à la conciergerie qui n’apportent, en vérité, des solutions souvent trop superficielles compte tenu des causes réelles de souffrance et de mal-être au travail. Mais si on faisait mieux que ça ? Si, à la place, on identifiait la source du problème, pour mettre en place de vraies solutions ? C’est dans ce but que j’ai créé ce podcast, pour qu’ensemble, on panse et repense l’entreprise !

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