La prima vacacional es un beneficio laboral en México que otorga a los trabajadores un pago adicional durante sus vacaciones. Su propósito es ayudar a cubrir los gastos generados en este período de descanso. Según la Ley Federal del Trabajo, la prima vacacional debe ser al menos el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones del trabajador.

Para calcularla, se multiplica el salario diario por los días de vacaciones a los que tiene derecho el empleado y luego se aplica el porcentaje mínimo del 25%. Sin embargo, algunas empresas pueden ofrecer un porcentaje mayor como parte de sus beneficios.

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