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In unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Prof. Dr. Boris Kaehler. Boris war lange selbst Personaler und ist nun Professor an der Hochschule Merseburg. Durch seine Arbeit – unter anderem rund um komplementäre Führung – hat er viel Erfahrung, die er in unserem Podcast mit uns teilt. Wir sprechen auch über den Rückzug der HR-Organisation auf die strukturelle Personalarbeit. Eventuell ein Zeichen der Krise?
Mehr zu Prof. Dr. Boris Kaehler, seinem Führungsmodell und dem Buch „Führen als Beruf“ erfahren Sie unter: https://www.komplementaerefuehrung.de
Der Beitrag Queb Podcast #101: Komplementäre Führung: HR darf unbequem sein erschien zuerst auf Queb.
By Queb Quality Employer BrandingIn unserer heutigen Folge der QUEB-Podcastreihe sprechen wir mit Prof. Dr. Boris Kaehler. Boris war lange selbst Personaler und ist nun Professor an der Hochschule Merseburg. Durch seine Arbeit – unter anderem rund um komplementäre Führung – hat er viel Erfahrung, die er in unserem Podcast mit uns teilt. Wir sprechen auch über den Rückzug der HR-Organisation auf die strukturelle Personalarbeit. Eventuell ein Zeichen der Krise?
Mehr zu Prof. Dr. Boris Kaehler, seinem Führungsmodell und dem Buch „Führen als Beruf“ erfahren Sie unter: https://www.komplementaerefuehrung.de
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