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Diesmal live von der IAMCP re:sharp 2025 in München zu Gast bei Microsoft: Im Podcast berichten Alexandra Hanke von Skaylink, Christin Beckschulte von LM IT, Sebastian Grassel von sa.global und Silke Drüke von Fellowmind, was sie in ihrer gemeinsamen Session zum Thema "People & Culture" auf der re:sharp erlebt haben. Denn auch oder vielleicht gerade wegen der wirtschaftlich sehr herausfordernden Zeiten scheint dieses Thema Unternehmen weiterhin zu beschäftigen. Der hohe Erfolgs- und Innovationsdruck sowie disruptive Einflüssen erfordern Resilienz bei alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Kultur oder Geschlecht. Mehr denn je ist heute eine erfolgreiche und beflügelnde Zusammenarbeit gefragt, national wie international. Auch ein gutes interkulturelles Miteinander sowie Fachkräfte die loyal sind, bleiben und sich resilient auf Veränderungen einstellen können sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen jeder Größe. Diesem Thema und weiteren Punkten wie beispielsweise eine Brücke zur Nachhaltigkeit, wollen die vier sich in ihrem neuen IAMCP Business Circle "People & Culture" in Zukunft widmen und laden alle Interessierten zum Mitdiskutieren, Mitmachen und Mitgestalten ein.
By FellowCastDiesmal live von der IAMCP re:sharp 2025 in München zu Gast bei Microsoft: Im Podcast berichten Alexandra Hanke von Skaylink, Christin Beckschulte von LM IT, Sebastian Grassel von sa.global und Silke Drüke von Fellowmind, was sie in ihrer gemeinsamen Session zum Thema "People & Culture" auf der re:sharp erlebt haben. Denn auch oder vielleicht gerade wegen der wirtschaftlich sehr herausfordernden Zeiten scheint dieses Thema Unternehmen weiterhin zu beschäftigen. Der hohe Erfolgs- und Innovationsdruck sowie disruptive Einflüssen erfordern Resilienz bei alle Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Kultur oder Geschlecht. Mehr denn je ist heute eine erfolgreiche und beflügelnde Zusammenarbeit gefragt, national wie international. Auch ein gutes interkulturelles Miteinander sowie Fachkräfte die loyal sind, bleiben und sich resilient auf Veränderungen einstellen können sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen jeder Größe. Diesem Thema und weiteren Punkten wie beispielsweise eine Brücke zur Nachhaltigkeit, wollen die vier sich in ihrem neuen IAMCP Business Circle "People & Culture" in Zukunft widmen und laden alle Interessierten zum Mitdiskutieren, Mitmachen und Mitgestalten ein.