En el cuarto episodio de Código Progresivo, nos sumergimos en el fascinante mundo del reclutamiento tecnológico y el headhunting con un invitado muy especial, Juan Martín Cordero, CEO de la empresa Externa Talent Hunter.

En este episodio, Juan Martín nos da una visión interna del paisaje cambiante de la contratación tecnológica y cómo la incorporación de la tecnología ha transformado la industria de los recursos humanos. Discutimos sobre la importancia de las redes sociales en la búsqueda de talento y cómo los candidatos deben manejar su presencia en línea, especialmente en plataformas como LinkedIn.

Juan Martín aporta su amplia experiencia para compartir valiosas ideas sobre cómo los candidatos pueden destacar en un mercado de trabajo tecnológico cada vez más competitivo. Además, reflexiona sobre cómo las declaraciones políticas en las redes sociales pueden impactar en la percepción de los reclutadores y los posibles empleadores.

No te pierdas este episodio lleno de ideas y consejos para aquellos que buscan hacer carrera en la tecnología, así como para las empresas que buscan atraer y retener a los mejores talentos. ¡Esperamos que lo disfrutes tanto como nosotros al grabarlo!