Katharina Angerer ist bei MPreis Spezialisten im Bereich HR und Organisationsentwicklung für den Recruiting Prozess aller Lehrstellen in Österreich zuständig. Das beginnt mit dem Sichten der Unterlagen, das Führen der Einstellungsgespräche und Besetzen der Lehrstellen. Zu ihren weiteren Aufgaben gehört der Besuch von Lehrlingsveranstaltungen und Messen sowie die Seminarorganisation für alle Lehrlingen in den einzelnen Lehrjahren und das Organisieren von Schnuppertagen und Praktika.

Die Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter*innen und Lehrlingen ist ein wichtiger und zentraler Punkt des Unternehmens. Das Tiroler Familienunternehmen MPreis hat in sechs Bundesländern sowie in Südtirol Standorte. Neben MPREIS gehören noch weitere Vertriebslinien zum Unternehmen. Dazu zählen Baguette, T&G, der Online-Shop, die Bäckerei Therese Mölk, die Alpenmetzgerei und der Produktionsbetrieb ILIKE.
Durch die verschiedenen Unternehmensbereiche bietet MPreis Lehrausbildungen in den Bereichen/Berufen Einzelhandel, Büro, Feinkost, Bäckerei, Konditorei, Metzgerei und IT an.

Auch für ausgebildete Fachkräfte, Schul- und Studiums Abgänger bietet das Unternehmen viele Möglichkeiten der Entfaltung und Weiterbildung, sei es im Bereich des Verkaufs, IT, Produktion, Verwaltung, Servicebereich oder auch im technischen Bereich.

Das Traditionsunternehmen steht für Werte wie Nachhaltigkeit, Regionalität und Fairness.
In unserem heutigen Dialog erfahrt ihr mehr über die einzelnen Steps im Bewerbungsprozess und erhaltet ein paar gute Tipps worauf bei den Bewerbungsunterlagen geachtet wird und was im Bewerbungsgespräch wichtig ist.

Mehr zu den einzelnen Unternehmensbereichen und alle offenen Stellen und Lehrstellen sind auf www.mpreis.at zu finden.