Was machen wir, wenn Max Antwerpes in Urlaub ist & in der Sonne liegt? Richtig: Einen KEMCAST-Takeover! Und da es uns so viel Spaß gemacht hat, verzeiht uns, dass es ein paar Minütchen mehr als die versprochenen 15 geworden sind. Als Vertretung begrüßt Takeover-Host Ann-Kathrin Germann unsere Projektleiterin Digital Gülay Güvemli und Patrick Stupp – Creative Producer bei KEMWEB. Gemeinsam besprechen sie das Thema „Recruiting Trends 2022: So gewinnst du den ‚War for Talents‘“.

Anfang 2022 stand für uns bei KEMWEB fest, dass wir den Bewerber:innenprozess optimieren und innovativ angehen möchten. So sind wir dann auch in die Ausschreibungen für unsere Auszubildenden-Stellen 2022 gegangen. Unser Ziel: Erfolgreich die junge Generation ansprechen und junge Talente rekrutieren. Wie haben wir dieses Ziel erreicht? Zum Beispiel durch kreative Stellenausschreibungen auf Social Media verknüpft mit Ads, zielgruppengerechte Ansprache und einen spektakulären Bewerber:inntag.

In Gesprächen mit zum Beispiel Kund:innne haben wir gemerkt, dass es vielen Unternehmen immer noch schwer fällt, geeignete Mitarbeitende zu finden – gerade wenn es um die Ausbildung geht. Deswegen möchten wir unseren Recruiting-Weg teilen und Tipps an die Hand geben.

Außerdem in dieser Folge:

🤩 Wie haben wir es als Unternehmen mit knapp 40 Mitarbeitenden geschafft, Bewerbungen im dreistelligen Bereich zu generieren?

✨Wie haben wir erfolgreich die junge Generation für unsere Stellenausschreibung gewonnen?

🗯Welche Learnings haben wir gesammelt?

💡Best Practices & Tipps, damit deine nächste Stellenausschreibung erfolgreich ist!