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Recruter : doit-on être prudent en entreprise ?
L'hebdo du recruteur : Episode 22
Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 22e épisode de “L’hebdo du recruteur":
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 7 Aout !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité ? Les enjeux du recrutement sans CV !
Alors que la “guerre des talents” bat son plein et que les entreprises sont à la recherche perpétuelle de nouveaux talents, nous vous présentons aujourd’hui une solution alternative pour vos recrutements
Voici 4 raisons qui vous convaincront que recruter sans CV est une bonne solution :
Maintenant place à la deuxième actu de la semaine, les entreprises seraient plus de plus en plus prudentes quant a leurs recrutements
En effet, Denis Machuel, PDG d’Adecco affirme que compte tenu des incertitudes macroéconomiques, les embauches pour des postes permanents ralentissent et que le mot d'ordre des employeurs est la prudence…
Alors que la période de la grande Demission post-pandémie,ayant poussé de nombreux salariés à réévaluer leurs choix de carrière et à changer de posts est en train de se calmer, il semblerait que des signes de pression au niveau économique soient en train d'émerger et impacterait plus particulièrement les recrutements permanents
Enfin, parlons de la jeunesse ! Celle ci est en quête de sens et souhaite intégrer des entreprises à fortes valeurs, ou la place de l'employé est au coeur de ses préoccupations
Ainsi nous vous partageons 3 recommandations en tant que recruteurs :
Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !
Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ?
Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !
Alors prenez note, l’épisode 23 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !
Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !
Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.
Sources:
https://culture-rh.com/recrutement-sans-cv/
https://www.lefigaro.fr/flash-eco/les-entreprises-plus-prudentes-dans-les-recrutements-selon-le-patron-d-adecco-20230803">https://www.lefigaro.fr/flash-eco/les-entreprises-plus-prudentes-dans-les-recrutements-selon-le-patron-d-adecco-20230803
https://www.focusrh.com/recrutement/enquete-les-futurs-salaries-en-quete-de-sens-et-de-valeurs-35094.html
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Talent HackersL'hebdo du recruteur : Episode 22
Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 22e épisode de “L’hebdo du recruteur":
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 7 Aout !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité ? Les enjeux du recrutement sans CV !
Alors que la “guerre des talents” bat son plein et que les entreprises sont à la recherche perpétuelle de nouveaux talents, nous vous présentons aujourd’hui une solution alternative pour vos recrutements
Voici 4 raisons qui vous convaincront que recruter sans CV est une bonne solution :
Maintenant place à la deuxième actu de la semaine, les entreprises seraient plus de plus en plus prudentes quant a leurs recrutements
En effet, Denis Machuel, PDG d’Adecco affirme que compte tenu des incertitudes macroéconomiques, les embauches pour des postes permanents ralentissent et que le mot d'ordre des employeurs est la prudence…
Alors que la période de la grande Demission post-pandémie,ayant poussé de nombreux salariés à réévaluer leurs choix de carrière et à changer de posts est en train de se calmer, il semblerait que des signes de pression au niveau économique soient en train d'émerger et impacterait plus particulièrement les recrutements permanents
Enfin, parlons de la jeunesse ! Celle ci est en quête de sens et souhaite intégrer des entreprises à fortes valeurs, ou la place de l'employé est au coeur de ses préoccupations
Ainsi nous vous partageons 3 recommandations en tant que recruteurs :
Ça y est, Clap de fin ! Vous voilà désormais incollable sur l’actualité de la semaine !
Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ?
Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !
Alors prenez note, l’épisode 23 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !
Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !
Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.
Sources:
https://culture-rh.com/recrutement-sans-cv/
https://www.lefigaro.fr/flash-eco/les-entreprises-plus-prudentes-dans-les-recrutements-selon-le-patron-d-adecco-20230803">https://www.lefigaro.fr/flash-eco/les-entreprises-plus-prudentes-dans-les-recrutements-selon-le-patron-d-adecco-20230803
https://www.focusrh.com/recrutement/enquete-les-futurs-salaries-en-quete-de-sens-et-de-valeurs-35094.html
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.