Uno de los temas menos discutidos en los últimos tiempos ha sido la incidencia del poder subordinante del empleador frente al manejo de la imagen en internet de los trabajadores y el uso de sus redes sociales.

Preguntas como: ¿Hasta qué punto es válido que se obligue a los trabajadores a hacer TikToks empresariales? ¿Deberían existir límites en las autorizaciones de imagen de los trabajadores? y más interrogantes por resolver, son los que se intentan abordar en esta entrevista con el Dr. Santiago Sanmiguel, abogado experto en derecho del entretenimiento y creador de contenido (@Zoordo).