En mi regreso a los podcast, quiero compartir unos minutos de reflexión en un viaje hacia las últimas seis generaciones de nuestra cultura pop y recordar entre todos y todas, aquellos personajes que han formado parte de nuestras vidas.

Súper Mario ha sido la motivación para este audio pero cuantos más personajes se han convertido en marcas, inspiración, motivación, y mucho Merchandaising?

Sabéis cuánto se ha pagado por el anuncio más caro en la súper Bowl?, habéis visto un anuncio de compresas que no hable de compresas? Cada año que se juega la súper Bowl, nos sorprende la cifra astronómica que alcanza un anuncio de 30 segundos de emisión. Hoy comparto con vosotros datos curiosos que nos deja la estrecha relación entre el evento deportivo más importante de Estados Unidos y la publicidad.

La vida puede ser como una gran serie de televisión en donde cada temporada nos da lecciones de vida, aprendizaje, crecimiento y grandes satisfacciones. Quiero compartir con vosotros lo que has ido 2020 sobre todo en la parte profesional, con una pizca de la experiencia de vida que sin duda, enriquece lo que podemos aportar a nuestro entorno.

La redes sociales son para todos?, os habéis preguntado cómo haría una persona que no puede ver, gestionar una cuenta de Instagram? Yo también me lo he preguntado y por esa razón he incursionado y estoy dando mis primeros pasos en Instagram y Twitter. El gran nivel de accesibilidad de LinkedIn me ha motivado a explorar otras redes sociales. En este episodio comparto con vosotros mis primeros pasos en Instagram y Twitter.

Sabíais que el iPhone puede reconocer sonidos? Sois quienes activáis la lupa pulsando tres veces el botón de bloqueo o pulsando dos veces activáis Apple Pay? Funciones como las que he descrito que os ayudan a interactuar mejor con vuestro dispositivo, sin duda alguna son herramientas de accesibilidad que facilitan la vida a determinado tipo de usuarios. Lo que para unos puede ser una curiosidad tecnológica, para otros es una herramienta esencial en el día día. En este episodio comparto con vosotros un ejemplo de inversión en recursos de accesibilidad que pueden acercar a todo tipo de organización a un mercado mundial de más de 600 millones de clientes potenciales, y en España a 4 millones de consumidores potenciales de vuestros productos y servicios. Ejemplos internacionales y locales que dan evidencia de que añadir valor a productos y servicios desde la accesibilidad, os proporciona beneficio económico, comunicativo y reputacional.

Cuando se habla de liderazgo empresarial y de ejemplos de líderes, se hace referencia a fundadores, altos directivos y empresas ya consolidadas en su industria y mercado. En este episodio, comparto con vosotros mi visión de los dos tipos de líderes, ejemplos que podemos encontrar en nuestra realidad de liderazgo, y saber identificar a los líderes del día día. Todos somos líderes en potencia, eres un líder en activo?

La situación actual hace que me pregunte cuál será el próximo salto cualitativo a la hora de definir y de implementar acciones en relación a la cultura corporativa. Más allá de autores y fuentes así como herramientas de medición y evaluación, hablemos de lo que no está en los libros. Hablemos de las ideas, el talento y la visión de quienes disfrutamos de los intangibles, quienes trabajáis para implementar acciones que proporcionen una cultura corporativa óptima, Y todos los miembros de la organización que construyen y a la vez son beneficiarios de las acciones que la empresa pone en marcha.

En este episodio os comparto mi visión de tres factores esenciales para definir la cultura corporativa de todo tipo de organización.

Comparto con vosotros algunos ejemplos y herramientas que ayuden a definir de manera clara, concreta y concisa la visión corporativa de la organización.

La nostalgia de occidente o la aceptación de Oriente se centra en el dilema entre la nostalgia de la versión de la película Mulán en los 90 respecto a los cambios en la nueva versión. El título completo lo podéis escuchar en el audio ya que por alguna razón la aplicación no me ha permitido escribirlo.

Todos contamos con características que forman parte de nuestro día a día y podemos considerar activos intangibles.Si los trasladamos al perfil profesional, aportarán valor a nuestro trabajo y a nuestro talento.

La toma de decisiones y su gestión es un factor clave porque es el punto de partida para trazar una hoja de ruta para alcanzar los objetivos planteados y los resultados esperados.