El Gobierno da por hecho que la reforma laboral será aprobada antes de fin de 2025, en sesiones extraordinarias, y ya anticipa capítulos centrales del proyecto. Entre ellos, el fin de la ultraactividad —que impediría que convenios colectivos vencidos sigan vigentes indefinidamente— y la modificación de la prelación, que permitirá priorizar convenios por empresa o región por encima de los acuerdos nacionales. Dos cambios de alto impacto que apuntan al corazón del poder sindical y reconfiguran el esquema de negociación laboral en todo el país

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