El Gobierno avanza con la primera gran reforma estructural que debatirá el nuevo Congreso: la laboral. El proyecto, que se presentará antes de fin de año, incluye cambios en el cálculo de las indemnizaciones, la posibilidad de que las pymes paguen en cuotas y un tope máximo de 12 sueldos. También prevé ampliar el período de prueba hasta 8 meses, crear un fondo de cese voluntario y flexibilizar los convenios colectivos de trabajo. Un repaso por los puntos más sensibles de la iniciativa que promete una fuerte discusión política y sindical.

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