Le retour au travail tant attendu sera bien évidemment différent. Les organisations devront façonner et modeler leur « nouvelle normalité ». Cette réalité diffère des modèles d'organisation du travail pré-pandémique. Or, les organisations n'ont d'autre choix que de se réinventer pour assurer leur pérennité. Ce contexte exige une approche teintée d'humanité, de respect, d'écoute et de confiance. Cette semaine nous allons discuter d’un modèle qui aidera les équipes de travail à définir ses normes, valeurs et comportements qui sont essentiels pour bien ancrer cette « nouvelle normalité » et inspirer le futur du travail. 

Bonne écoute!

Invitée spéciale: Anne Pertus

Anne Pertus est la co-fondatrice de The Pillars, une compagnie basée à Montréal de conseil en gestion qui se spécialise dans le développement  organisationnel, plus précisément dans le développement du capital humain, la gestion des talents, la gestion du changement et l'apprentissage organisationnel. Elle possède l’expertise pour jumeler stratégiquement la bonne personne pour le poste et pour en assurer leur succès professionnel. Formatrice diplômée en communications et leadership d’équipe et possédant une approche de coaching elle aide aussi les gestionnaires et les équipes des entreprises à ouvrir les lignes de communication, améliorant ainsi la productivité.