Miten työnantaja ja työntekijä arvioivat yhteensopivuutta puolin ja toisin, sekä mitä on hyvä ottaa huomioon rekrytoitaessa ja työtä hakiessa? Mihin suuntaan henkilöarvioinnin, soveltuvuuden ja yhteensopivuuden arviointi on kehittymässä? Mitä tarkoittaa, jos työelämä kehittyy alustamaiseksi ja mitä eriarvoistumisen riskejä tähän liittyy? Vieraana rekrytointialan vaikuttaja Juho Toivola.