Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Rente UND Neustart? Von der Sinnkrise zur späten Gründung mit 63


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„Vorruhestand“ war für meinen Interview-Gast eine verlockende Alternative – bis er unterschrieben hatte.
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Stefan Robiné stand mitten im Leben, als ihm ein Vorruhestandsprogramm angeboten wurde. Er unterschrieb. Und bekam Panik. Das konnte es doch nicht gewesen sein.

In dieser Podcastfolge erzählt Stefan, warum er die Reißleine zog, wie ihn die Frage „Was mache ich denn, wenn ich nicht mehr mache, was ich immer gemacht habe?“ nicht mehr losließ – und wie er über diesen inneren Prozess zu seiner heutigen Selbstständigkeit fand.
Heute, mit 63, begleitet er andere in genau dieser Übergangsphase – und macht Mut, auch den letzten Berufsabschnitt aktiv zu gestalten.
Eine Folge über Vorruhestand, Identität, Neuanfänge – und die Kraft der späten Gründung.

Abonniere den Podcast, wenn du mehr zu beruflicher Neuorientierung und Gründung aus der Karriere heraus wissen willst!

Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!

Den Blogartikel zur Episode findest du hier:

https://sabinevotteler.com/vorruhestand-und-Neustart

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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen NeuorientierungBy Sabine Votteler - Business-Mentorin, Expertin für Business-Gründung und -Aufbau