Qu’est-ce que la Spirale Dynamique ? 

Clare Graves, professeur de psychologie américain, va dès 1980 théoriser “The Levels of Existence”; une cartographie de la complexité humaine et de son évolution. Ses travaux repris par Don Beck et Christopher C. Cowan en 1996 renomment les travaux de Graves comme étant la Spirale Dynamique. Ce modèle est un cheminement de la pensée et des valeurs humaines en fonction de la condition cérébrale et de l’évolution de l’individu. Il nous rend compte des 8 différents niveaux d’existences qui cohabitent aujourd’hui.

Si la Spirale Dynamique a été conçue à l’échelle de l’humanité, elle donne un point d’ancrage dans la compréhension de la culture et de l’innovation managériale (télétravail, co-développement, management libéré, intelligence collective,...) grâce au 6 des 8 niveaux d'existence qui présentent 6 modèles de leaderships et de culture managériale différents.

Durant cette master class, Murielle répondra aux questions suivantes :

► Pourquoi les anciens paradigmes ne fonctionnent plus ?

► Que faut-il transformer pour répondre aux enjeux actuels (crises, complexité, incertitude...) ?

► Quelle culture et quel Leadership pour attirer les talents et conserver l'engagement.

► Murielle Montagnier 

Après 15 ans d’expérience dans le business développement et le management, Murielle Montagnier découvre le monde des ressources humaines, de la formation et du conseil en management en intégrant d’abord le groupe Randstad, puis une de ces filiales dans le conseil en organisation et management. 

En 2007, elle est sollicitée pour co-fonder une première start-up dans la communication et le marketing direct qu’elle quittera 4 ans plus tard pour fonder HMR Consulting, cabinet de conseil en organisation et management. Le cabinet accompagne les entreprises dans les transformations individuelles et collectives à forts enjeux humains. 

En 2019, elle fonde La fabrique des Leaders Éclairés, l’écosystème unique de ressources pour réinventer le Leadership des dirigeants et de leur entreprise.