Dans le cadre de la planification stratégique de son entreprise, le PDG et son équipe de direction doivent accorder une importance critique au rôle de la culture organisationnelle dans l'exécution de leur stratégie d'affaires.

Le PDG doit intégrer l'exécution pour assurer le succès de sa planification stratégique. Il doit intégrer son rôle d'architecte de la culture organisationnelle pour soutenir l'atteinte des résultats.

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