Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 35e épisode de “L’hebdo du recruteur" :

Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 27 Novembre !

Vous êtes prêts? Alors c’est parti !

Première actualité, l’ATS un outil phare du recrutement ?

Un ATS, ou Applicant Tracking System, est un outil de suivi des candidats utilisé par les recruteurs pour automatiser le processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'embauche. Il centralise les informations, facilite la collaboration, et offre des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, l'analyse des CV, la planification d'entretiens, et la création de rapports.

Les avantages de l'ATS incluent l'accélération des recrutements, la réduction des coûts, et une meilleure collaboration. Il est recommandé pour les entreprises en croissance ou celles confrontées à des inefficiences dans leur département RH.

Cependant, avec l'évolution des enjeux du recrutement, de nouveaux outils émergent. Le TPS, ou Talent Prospecting Software, va au-delà de l'ATS en offrant des fonctionnalités de chasse automatisée, de matching à l'IA, et un portail immersif pour améliorer l'expérience candidat. Ces innovations répondent aux défis actuels du recrutement, notamment la pénurie de compétences et la nécessité d'une approche proactive.

En route vers la deuxième actu de la semaine : Retour au bureau imposé en France : est-ce la fin de l’âge d’or du télétravail ?

En France, le retour au bureau est imposé par 71% des entreprises, avec 82% émettant des directives incitant les salariés à revenir. Selon une enquête Slack/OpinionWay, 93% des travailleurs souhaitent retourner au bureau au moins un jour par semaine, mais 62% préfèrent travailler à distance la moitié de la semaine. Le travail hybride est privilégié. Les employés espèrent des compensations financières et des aménagements, comme des locaux proches, des espaces de détente, et des technologies avancées. Le bureau de demain doit être modulable, ouvert, et répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs.

Et nous passons désormais à la dernière Actu de la semaine Site carrière : en amont, se poser les bonnes questions !

Avant de créer un site carrière efficace, posez-vous les bonnes questions. Julien Chevalier de l'agence People Square propose 10 conseils clés. Définissez vos objectifs, connaissez vos personas, assurez la cohérence avec le site web de l'entreprise, et connectez votre site carrière à l'ATS. Mesurez des KPI tels que le trafic, l'engagement, la satisfaction, et la conversion des candidats. Offrez un contenu attractif et interactif, favorisez les échanges avec les candidats via chatbots, et analysez régulièrement les données pour des améliorations continues. Pensez au site carrière comme un site e-commerce, avec un parcours candidat simple et une adaptation constante.

Ça vous a plu ? Vous mourrez d’impatience de nous écouter de nouveau ? 

Pas d’inquiétude, nous revenons dès la semaine prochaine pour vous faire vivre toute l’actualité en direct !

Alors prenez note, l’épisode 36 de l’hebdo du recruteur sortira dès vendredi prochain à la même heure !

Je vous souhaite une belle semaine, et vous dis à très vite !

Ce podcast a été réalisé grâce à Tool4staffing: logiciel de recrutement et de chasse automatisée boosté par l’intelligence artificielle.

Sources :

https://www.tool4staffing.com/blog/tout-savoir-sur-lats-outil-phare-en-recrutement/">https://www.tool4staffing.com/blog/tout-savoir-sur-lats-outil-phare-en-recrutement/

https://www.helloworkplace.fr/site-carriere-questions-anticipation/">https://www.helloworkplace.fr/site-carriere-questions-anticipation/

https://www.helloworkplace.fr/retour-au-bureau-france-teletravail/">https://www.helloworkplace.fr/retour-au-bureau-france-teletravail/