Hablar de las iglesias moribundas es un tema difícil, pero el hecho es que las iglesias de todo Estados Unidos están cerrando sus puertas para siempre.

A menudo nos preguntan sobre la diferencia entre replantar y revitalizar. Pero antes de desentrañar lo que significa cada uno de esos términos, hablemos de lo que constituye una "iglesia moribunda".

Restaurando la Salud:

Reconectando con el Propósito:

Indicador 1: Los niños y los estudiantes representan el 25% o más de la asistencia promedio al culto.

Indicador 2: Bautismo

Indicador 3: Dar supera sistemáticamente los gastos.

Indicador 4: Se minimiza el mantenimiento diferido.

Indicador 5: El número de personas en los grupos es el 80% o más de la asistencia promedio al culto

https://churchanswers.com/blog/how-to-know-your-church-is-truly-revitalized-5-key-indicators/

1. Ninguna actividad es más importante que la oración.

Los líderes de la Iglesia a veces están tan ocupados con las actividades que están demasiado ocupados para orar. No dejes que eso te pase a ti. Siéntete a solas con Dios y ora por este fin de semana. Reúnanse con otros y oren.

No te quedes tan atrapado en la preparación humana que descuides enfocarte en el poder de Dios y la obra del Espíritu Santo.

Estas palabras de un pastor la Pascua pasada fueron tristes pero poderosas: "Estaba tan atrapado en los planes, las actividades y la multitud que no adoré a Dios ni celebré la resurrección yo mismo. Me siento vacía hoy [lunes después de Pascua]". No dejes que esto te pase a ti.

Ellos también pueden quedar atrapados por las actividades y la multitud. A medida que te enfocas más en la adoración, debes guiarlos a hacer lo mismo también. Tal vez pueda enviarles un recordatorio por correo electrónico a tal efecto.

Contrariamente a la opinión popular, la Pascua no suele ser el día en que muchos no asisten a la iglesia. Esa realidad se ha vuelto más generalizada en los últimos años. La víspera de Navidad es ahora la mayor oportunidad para alcanzar a los que no asisten a la iglesia.

Siguimento

Estarás cansado después de los servicios. Aun así, necesitas un plan para hacer un seguimiento rápido de los huéspedes. La forma más fácil es enviar un breve correo electrónico. Agradéceles por venir. Y pregúnteles si puede hacer algo para servirles.

https://research.lifeway.com/2019/04/11/7-critical-issues-for-your-easter-service-preparation/

La realidad es que todos tenemos personas difíciles en nuestras iglesias. Debemos recordar que necesitamos ser insensibles, pero tener un corazón tierno. La idea de este episodio surgió del artículo del enlace de abajo.

https://research.lifeway.com/2019/05/30/4-difficult-people-youll-encounter-in-ministry-and-how-to-handle-them/

Iniciativa

Inteligencia emocional: 

Afinidad por el ministerio multigeneracional 

Respeto por el legado de una iglesia  

Valor pastoral

Perseverancia conyugal 

Generalista ingenioso

Paciencia táctica 

Pastor visionario 

Orientación al evangelio: 

Enfoque misional  

Conciencia organizacional: 

6¿Se está deteriorando la salud de la iglesia bajo su liderazgo?

7¿La palabra "cambio" te hace sentir amenazado o enojado?

8¿Empoderas a los demás con regularidad?

9¿Tu familia apoya que te quedes en tu puesto actual en el ministerio?

10¿Te encuentras soñando lo "buenos viejos tiempos"?

https://www.baptistpress.com/resource-library/bptoolbox/at-what-age-should-a-pastor-retire-ten-diagnostic-questions/

1¿Eres física y emocionalmente capaz de seguir liderando a un alto nivel? Si no es así, probablemente deberías jubilarte. El liderazgo efectivo exige tanto resistencia física como resistencia emocional.

2¿Sigues muy motivado en tu puesto de liderazgo? Si no te despiertas cada mañana entusiasmado con tu ministerio, podría ser el momento de hacerte a un lado.

3¿Eres un aprendiz continuo? ¿Está leyendo, escuchando a otros, asistiendo a conferencias, aprendiendo nuevas tecnologías y manteniéndose actualizado en áreas clave? Un líder estancado puede obstaculizar el progreso de una iglesia.

4¿Te aferras principalmente por razones financieras? Si las preocupaciones financieras son la razón principal para quedarse, es posible que le esté haciendo un flaco favor a su iglesia o ministerio.

5¿Tiene una visión clara y convincente para el futuro de su ministerio? Sin una visión de futuro, es posible que esté navegando por inercia. Ir por inercia a menudo indica que es hora de considerar la jubilación.

https://www.baptistpress.com/resource-library/bptoolbox/at-what-age-should-a-pastor-retire-ten-diagnostic-questions/