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Révolution dans le pilotage des organisations
Avec Brigitte Fortin, co-fondatrice de l’activité de conseil Make Tracks, nous découvrons une démarche inédite d’accompagnement des organisations, enrichie par un périple professionnel et personnel sur 4 continents. Une belle histoire humaine pour semer pas à pas l’envie de faire avancer le collectif en soulignant la valeur plaisir dans l’expérience de chacun.
Make Tracks transforme l’expérience humaine avec le co-design pour façonner collectivement la réponse aux défis des organisations à partir du vécu des personnes concernées et en tirant partie de la diversité de leurs perspectives.
Si depuis plus de 40 ans s’est mise en œuvre une révolution dans le pilotage des organisations avec toute une vague de nouvelles méthodes et pratiques pour faire face au défi du changement, on voit aussi émerger une tension entre le désir des organisations d’engager leurs collaborateurs dans un projet commun et la montée en puissance de l’individualisation. À travers une expérience en collaboration et en design, développement durable, accompagnement au changement, coopération internationale, et en formation continue innovante, Make Tracks propose une démarche de co-design à travers le dialogue, l’apprentissage axé sur l’expérience, la collaboration et le design. Plus d’engagement, plus d’intelligence partagée, plus de liberté et de capacité d’agir pour chacun.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Anne-Sylvie Knoertzer,Marie-Anne BucciAvec Brigitte Fortin, co-fondatrice de l’activité de conseil Make Tracks, nous découvrons une démarche inédite d’accompagnement des organisations, enrichie par un périple professionnel et personnel sur 4 continents. Une belle histoire humaine pour semer pas à pas l’envie de faire avancer le collectif en soulignant la valeur plaisir dans l’expérience de chacun.
Make Tracks transforme l’expérience humaine avec le co-design pour façonner collectivement la réponse aux défis des organisations à partir du vécu des personnes concernées et en tirant partie de la diversité de leurs perspectives.
Si depuis plus de 40 ans s’est mise en œuvre une révolution dans le pilotage des organisations avec toute une vague de nouvelles méthodes et pratiques pour faire face au défi du changement, on voit aussi émerger une tension entre le désir des organisations d’engager leurs collaborateurs dans un projet commun et la montée en puissance de l’individualisation. À travers une expérience en collaboration et en design, développement durable, accompagnement au changement, coopération internationale, et en formation continue innovante, Make Tracks propose une démarche de co-design à travers le dialogue, l’apprentissage axé sur l’expérience, la collaboration et le design. Plus d’engagement, plus d’intelligence partagée, plus de liberté et de capacité d’agir pour chacun.
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