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Herzlich willkommen zur neuesten Folge des "Vor der Welle" Podcasts! In dieser spannenden Episode beleuchten wir gemeinsam mit unserem Gast Denis Besevic die zentrale Rolle der Anpassung und Entwicklung in der Geschäftswelt, besonders im Bereich des Personalwesens.
Denis, ein Experte für KI im HR-Bereich, diskutiert die transformative Kraft der Künstlichen Intelligenz und wie sie dazu beitragen kann, Arbeitsvolumen zu reduzieren und HR-Prozesse zu verbessern. Wir sprechen über die Bedeutung einer positiven Haltung gegenüber technologischen Veränderungen und wie die Integration von KI sowohl die Unternehmenskultur als auch die Effizienz steigern kann.
Unsere Hosts Katha und Chris teilen ihre Gedanken zu der Notwendigkeit einer engeren Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und der Rolle des HR in der Schaffung dynamischerer Arbeitsumgebungen. Viel Spaß beim Zuhören!
Denis ist seit vielen Jahren im Bereich HR tätig und ist bekannt dafür, innovative Ansätze zur Unterstützung von Unternehmen zu entwickeln. Er betont, dass HR als Serviceeinheit stets im Wandel ist und sich kontinuierlich an neue Technologien, Entwicklungen und Geschäftsanforderungen anpassen muss.
Denis glaubt fest daran, dass es keine statischen Fehler gibt, sondern vielmehr, dass jede Veränderung und jeder Moment seinen Wert und seine Lebensdauer hat. Sein zentrales Credo ist, dass es kein "Business und HR" gibt, sondern nur "HR fürs Business."
Mehr von Denis Besevic:
Denis Website
🎙️ Über den 'Vor der Welle Ai' Podcast
📝 Konzept:
🎉 Inhalt:
🤝 Gäste:
🔗 Verbindet euch mit uns:
🌊 Über Vor der Welle Ai:
Herzlich willkommen zur neuesten Folge des "Vor der Welle" Podcasts! In dieser spannenden Episode beleuchten wir gemeinsam mit unserem Gast Denis Besevic die zentrale Rolle der Anpassung und Entwicklung in der Geschäftswelt, besonders im Bereich des Personalwesens.
Denis, ein Experte für KI im HR-Bereich, diskutiert die transformative Kraft der Künstlichen Intelligenz und wie sie dazu beitragen kann, Arbeitsvolumen zu reduzieren und HR-Prozesse zu verbessern. Wir sprechen über die Bedeutung einer positiven Haltung gegenüber technologischen Veränderungen und wie die Integration von KI sowohl die Unternehmenskultur als auch die Effizienz steigern kann.
Unsere Hosts Katha und Chris teilen ihre Gedanken zu der Notwendigkeit einer engeren Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und der Rolle des HR in der Schaffung dynamischerer Arbeitsumgebungen. Viel Spaß beim Zuhören!
Denis ist seit vielen Jahren im Bereich HR tätig und ist bekannt dafür, innovative Ansätze zur Unterstützung von Unternehmen zu entwickeln. Er betont, dass HR als Serviceeinheit stets im Wandel ist und sich kontinuierlich an neue Technologien, Entwicklungen und Geschäftsanforderungen anpassen muss.
Denis glaubt fest daran, dass es keine statischen Fehler gibt, sondern vielmehr, dass jede Veränderung und jeder Moment seinen Wert und seine Lebensdauer hat. Sein zentrales Credo ist, dass es kein "Business und HR" gibt, sondern nur "HR fürs Business."
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