RH sem filtros

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By GupyBusinessManagement
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RH sem filtros episodes

  • Diversidade & Inclusão no Brasil: estamos vivendo um retrocesso na agenda? Com Thalita Gelenske

    Como estão as pautas de diversidade, equidade e inclusão dentro das empresas no Brasil? Será que estamos em retrocesso?


    Neste episódio, recebemos a Thalita Gelenske , CEO e Fundadora da Blend-Edu, para discutir o panorama atual dessas pautas e entender como as empresas estão reagindo às ações de outros países.


    Conecte-se com a convidada: https://www.linkedin.com/in/thalitagelenske/


    Conheça a Blend-Edu: https://www.blend-edu.com/

    40 min
  • Grupos de Afinidade: principais erros e acertos com Thalita Gelenske

    Será que os Grupos de Afinidade estão fazendo sentido dentro das organizações?


    Neste episódio, recebemos a Thalita Gelenske , CEO e Fundadora da Blend-Edu, para entender o que são os Grupos de Afinidade na frente de Diversidade, Equidade e Inclusão.

    Falamos também qual é o impacto dessa prática no bem-estar das pessoas dentro das empresas e quais são o principais erros e acertos percebidos.

    Conecte-se com a convidada: https://www.linkedin.com/in/thalitagelenske/

    Conheça a Blend-Edu: https://www.blend-edu.com/

    49 min
  • Qual é o impacto da saúde das pessoas no dia a dia das empresas? com Ricardo Burgos

    É possível afirmar que a saúde das pessoas gera muitos impactos no dia a dia das empresas?


    Neste episódio, recebemos Ricardo Burgos, Vice Presidente de Pessoas e Segurança do Grupo Amil, para uma conversa sobre a relação entre saúde e produtividade no ambiente corporativo.


    Discutimos como o bem-estar físico e mental dos colaboradores influencia diretamente os resultados das empresas e por que investir em saúde é um diferencial competitivo no mercado.


    Conecte-se com o convidado: https://www.linkedin.com/in/ricardosantosmoraesdeburgos/

    32 min
  • Por que as empresas devem olhar para o bem-estar financeiro das pessoas? com SalaryFits

    A saúde financeira das pessoas impacta diretamente seu bem-estar e comportamento no dia a dia. Com isso em mente, o que será que as empresas podem fazer para atuar em um cenário em que a maioria das pessoas está ou já esteve endividada?


    Conversamos sobre isso com o Délber Lage, CEO da SalaryFits, neste episódio do RH sem filtros.


    Conheça a SalaryFits: https://www.salaryfits.com.br/pt


    Conecte-se com o convidado: https://www.linkedin.com/in/delberlage/

    45 min
  • Benefícios corporativos: o que leva os talentos a escolherem a sua empresa? com Aline Pereira

    Um dado que foi dito no CONARH 2024, apontou que duas a cada dez pessoas realmente se conectam com a cultura organizacional.


    Atrair e engajar talentos, fala muito sobre como eles se conectam com a cultura das empresas, e a oferta de benefícios pode ser um grande diferencial nesse cenário. Foi sobre isso que falamos neste episódio do RH sem filtros com a Aline Pereira, Diretora Executiva do Sem Parar Empresas.


    Múltiplas soluções de pagamento para gestão de veículos e benefícios,

    em um só lugar, para a sua empresa não parar. Conheça: https://tinyurl.com/5n7czw5y


    Confira as posições abertas na Sem Parar: https://semparar.gupy.io/

    36 min
  • Como uma grande organização pode trazer mais dignidade ao mercado de trabalho? Com Daniely Gomiero

    O que as grandes empresas podem fazer para garantir que o mercado de trabalho cresça, evolua e se desenvolva com mais dignidade? Confira nesse papo com a Dani Gomiero, Diretora de RH, Cultura, Sustentabilidade da Claro e Vice-Presidente do Instituto Claro.

    Confira a página de carreiras da Claro: https://claro.gupy.io/

    Siga o Instituto Claro: https://www.instagram.com/institutoclaro

    Descubra 6 indicadores e métricas de Diversidade e Inclusão para acompanhar: https://tinyurl.com/24pkdwrr

    Conheça a Comunitive - a plataforma de Comunicação Interna gamificada que engaja seu time de verdade: https://tinyurl.com/3yssv439

    39 min
  • Estratégias de RH e Avaliação 360 para otimizar o desenvolvimento do time com Lenita Freitas

    Existem estratégia e práticas do RH que podem otimizar o desenvolvimento dos times dentro de uma empresa? Existem sim! Práticas como a avaliação 360° ajudam, não só na performance da equipe, como tornam as ações de quem trabalha com gestão de pessoas mais estratégica.
    Para desenvolver esse assunto, contamos com a Lenita Freitas, Gerente Executiva de Recursos Humanos da Flora Cosméticos e Limpeza, em mais um papo aqui, no RH sem filtros.
    Quer uma ajudinha na avaliação de desempenho? Confira 20 perguntas estratégicas para serem feitas: https://tinyurl.com/mt74hrpk
    Equipes de alto desempenho sem complicação da avaliação à entrega do resultado, sua empresa pode ter! Confira como: https://tinyurl.com/3ptvs85x

    30 min
  • Inovação e tecnologia para revolucionar o R&S no varejo com Juliana Fusco e Camila Lima da Vivo

    A Vivo realiza muitas ações de impacto no RH, uma delas é o processo de recrutamento e seleção realizado diretamente nas lojas. Conversamos sobre isso com a Juliana Fusco, Gerente SR de Atração de Talentos, e com a Camila Lima, Coordenadora de Atração de Talentos, entendendo, também, o papel estratégico dessa ação no negócio da empresa.

    Confira as vagas na vivo: https://vivo.gupy.io/
    - Baixe gratuitamente a planilha de Triagem de Pessoas Candidatas: https://tinyurl.com/mr2rfnm8
    - Saiba tudo sobre o processo de Recrutamento & Seleção: https://tinyurl.com/475v65yj

    45 min

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