Neste episódio, exploramos a aplicação da Inteligência Artificial em RH em uma conversa com Luiz Massad, da Omie.

Analisamos o cenário atual das ferramentas de IA, destacando aquelas que realmente entregam resultados mensuráveis e como evitar cair na armadilha de soluções que acabam sendo apenas "brinquedos caros".

A discussão também aborda o viés algorítmico, mostrando como algoritmos mal treinados podem amplificar desigualdades, e o papel do RH em transformar a IA em uma aliada para decisões mais justas, ao mesmo tempo que desafia as limitações de algumas plataformas brasileiras.

Luiz ainda debate o futuro do RH como mais do que um simples consumidor de tecnologias, sugerindo que ele pode se tornar um arquiteto ativo no design de ferramentas que atendam às necessidades humanas da organização.

Este episódio traz insights valiosos sobre como o RH pode liderar a transformação tecnológica com ética, eficiência e estratégia.

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