Como as grandes empresas tocam seus processos seletivos?

Neste segundo episódio do RHZ, Diego Cidade trouxe a convidada especial Taciane Kanashiro, que é responsável pelo “Gen O”, o Programa de Estágio da Oracle.

Diego e Taciana destrincharam de ponta a ponta o Programa de Estágio Oracle, passando por atração, seleção, gestão contratual e desenvolvimento. Nesse episódio você vai descobrir como a Oracle enxerga seus talentos - Os Gen O's - e como é todo o processo de desenvolvimento e construção dos futuros líderes, a maneira como são treinados e como funciona esse treinamento dentro da companhia.

Um programa de estágio que roda simultaneamente em 8 países da América Latina e é visto como um movimento cultural pelos colaboradores da Oracle tem muito o que ensinar! Como é feita a integração entre os estagiários dos países? Como engajar simultaneamente tantos locais? Como a Oracle seleciona os Gen O's ? Qual a importância de criar um senso de comunidade dentro da companhia?

Tudo isso e muito mais você vai ouvir nesse episódio do RHZ, o podcast sobre a Geração Z no mercado de trabalho!

Host: Diego Cidade @diegocidade - CEO & Founder da Academia do Universitário, LinkedIn Top Voice, colunista de carreira da Exame e Influencer da Gen Z.

Convidada: Taciane Kanashiro - Graduada em Administração de Empresas e há 5 anos iniciou sua jornada na Oracle no time comercial, onde descobriu as possibilidades da tecnologia e tornou-se uma das profissionais que desenvolveu e deu início ao GenO, o programa de estágio da Oracle. Hoje, Taciane faz parte da equipe de Diversidade e Inclusão como fundadora e Gerente América Latina do GenO.