Foi dada a largada na segunda temporada do RHZ!

Voltamos para, mais uma vez, entender como as grandes empresas tocam seus processos seletivos 🚀

No quinto episódio do programa, Diego Cidade trouxe as convidadas Ana Paula Cassimiro e Ingrid Correia, responsáveis pelos programas de entrada do Itaú.

Durante a conversa, os participantes destrincharam de ponta a ponta o Programa de Estágio Itaú, passando por atração, seleção, gestão contratual e desenvolvimento.

Nesse episódio você vai descobrir como o Itaú enxerga seus talentos e como cria os seus futuros líderes. Com um Programa de Estágio que conta com um desafio nacional e tendo uma marca empregadora tão forte, quais são os desafios do Itaú dentro de seu cenário? Como a empresa os contorna? Como é vista a questão da diversidade dentro de uma empresa tão grande?

Tudo isso e muito mais você vai ouvir nesse episódio do RHZ, o podcast sobre a Geração Z no mercado de trabalho!

Host: Diego Cidade @diegocidade - CEO & Founder da Academia do Universitário, LinkedIn Top Voice, colunista de carreira da Exame e Influencer da Gen Z.

Convidadas:

Ana Paula Cassimiro - Formada em administração pela FECAP, tem mais de 12 anos de história em organizações do ramo bancário. Há 09 anos Ana Paula se dedica a cargos focados na gestão e desenvolvimento de estagiários e, hoje, é também responsável pelos programas de porta de entrada de Jovens Aprendizes no Itaú.

Ingrid Correia- Formada em Ciências e Humanidades e Ciências Econômicas pela UFABC, tem 08 anos de experiência dentro do mercado. De estagiária a coordenadora, Ingrid tem uma trajetória pautada pelas áreas de Performance e Gestão de Pessoas. Hoje, ela é Coordenadora de Atração e Marca Empregadora no Itaú.