Bem-vindo a mais um episódio do RHZ!

Voltamos para, mais uma vez, entender como as grandes empresas tocam seus processos seletivos 🚀

No nono episódio do programa, Diego Cidade trouxe as convidadas Desireé Granha e Priscila Rinaldi, responsáveis pelos programas de entrada da Serasa Experian.

Durante a conversa, os participantes destrincharam de ponta a ponta o Programa de Estágio Serasa Experian, passando por atração, seleção, gestão contratual e desenvolvimento.

Nesse episódio você vai descobrir como é o programa de estágio da Serasa Experian, como eles desenvolvem os seus talentos, e desafiam seus estagiários para crescerem e ocuparem espaços de líderes.

Tudo isso e muito mais você vai ouvir nesse episódio do RHZ, o podcast sobre a Geração Z no mercado de trabalho!

Host: Diego Cidade @diegocidade - CEO & Founder da Academia do Universitário, LinkedIn Top Voice, colunista de carreira da Exame e Influencer da Gen Z.

Convidadas:

Desireé Granha - Gerente de Employer Branding. Formada na UCLA. Tendo mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos. Responsável por implementação de diversos programas corporativos, atração de talentos e employer branding.

Priscila Rinaldi- Formada em Psicologia pela FMUC, tem mais de 12 anos de carreira na área de Recursos Humanos. Priscila tem uma trajetória com foco em Treinamento e Desenvolvimento pelas áreas de Performance e Gestão de Pessoas. Hoje, ela é Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento de Vendas na Serasa Experian