L’utilizzo in ambito aziendale di dispositivi che permettono la rilevazione dei dati biometrici di dipendenti al fine di verificare la loro presenza sul posto di lavoro continua a comportare importanti implicazioni con riferimento alla tutela della privacy dei lavoratori, poiché l’utilizzo di tali dati appare sproporzionato ed eccessivamente invasivo, in piena violazione dei principi contenuti nel regolamento europeo privacy.