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今日のレスポンスチャンネルの
内容を少しご紹介すると
・社員や部下との関係の質を測るある質問
・ 仕事の進捗MTの前の
アイスブレイクで話すべきこと
・社員を仕事の機能として付き合うな!
1人の人間として接すべき理由
などなど、
今日のレスポンスチャンネル
ぜひご覧ください!
By ダイレクト出版今日のレスポンスチャンネルの
内容を少しご紹介すると
・社員や部下との関係の質を測るある質問
・ 仕事の進捗MTの前の
アイスブレイクで話すべきこと
・社員を仕事の機能として付き合うな!
1人の人間として接すべき理由
などなど、
今日のレスポンスチャンネル
ぜひご覧ください!

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