Astăzi ne îndreptăm atenția către coachingul intern, acea practică în care atât coachul cât și beneficiarii coachingului sunt membrii aceleiași organizații.

Coachingul intern:

- poate eficientiza bugetele și este mai ușor de accesat;

- trebuie să respecte același cod de etică precum orice alt tip de coaching;

- necesită implicarea unui "aliat" - un membru al echipei de senior management care să susțină ideea.

Sunt doar câteva dintre aspectele pe care ni le-a dezvăluit invitata ediției, Violeta Mateș - Voluntar ICF România, în dialog cu moderatoarea Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist @ Holcim & membru HR Club.