Zdarzają się takie sytuacje, w których jedna z osób uczestniczących w sesji facylitacyjnej jest wyraźnie aktywniejsza od innych. Dopóki takie zachowanie umożliwia zaangażowanie w pracę wszystkich obecnych, nie stanowi to kłopotu dla prowadzącego.

Co jednak zrobić gdy zauważamy, że nadmierne rozgadanie lub zbyt „czynny” udział jednej osoby wpływa negatywnie na pracę całej grupy? Facylitator może skorzystać z kilku rozwiązań – wybrane z nich poruszamy podczas tego odcinka. Opowiadamy o tym, w jaki sposób zwracać się do uczestnika sesji lub jak zmieniać strukturę pracy grupy, by umożliwić innym dojście do głosu. Całość poprzedzamy namysłem nad przyczynami takich sytuacji, co pozwala adekwatnie dobrać rodzaj interwencji do okoliczności.

Kontakt do nas:

[email protected] 

[email protected]