神赐给教会传福音的、教导的教师和牧养的牧师。从神所赐给教会的角色，我们会知道一个健全的教会是一定会传福音。传了福音之后，将人带入教会，一定要让人受教导和牧养。那么在教导和牧养的实际运作中，我们会知道特别当教会人数增多，小组有他一定的需要与功能。在《出18:21》，摩西的岳父告诉摩西说：并要从百姓中拣选有才能的人，就是敬畏神、诚实无妄、恨不义之财的人，派他们做千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长，管理百姓”。从这里，我们看见主的工作虽是扩展性的，但也是细密性的。其实，当一个教会到了三四十人，若没有小组，有些人就得不到牧养，渐渐变得瘦弱了。教会里自然会有成群结队的现象出现，然后有些人在教会的聚会中也开始被忽略。另外，在我们考虑到门徒的培训，我们也会知道若没有小组的运作，门徒的生命总是不能被建立起来。这如同我们主耶稣的门徒小组里，他总是与十二个门徒在一起，花时间亲密的与他们交通与谈论主的话。确实，在我们人有限的空间与时间里，我们若要很细密与实际的牧养人，十二个人以内才能有果效的施行。若我们真的看一下我们实际的小组，有时小组人数差不多10个人左右，我们就会看见有些小组员不多加分享了。当然，这可能也是人有不同个性，比较在乎自己隐私的理由，或是组长且还要多受恩膏之处。但若我们要深入的认识、接触与培养一个人的生命，我们的小组也的确不能太过多人，但我们也要有足够的群人来彼此互动。有些人说最理想的人数是7-8位。那时，大家都能很舒服的坦诚分享，也能有足够的肢体给予不同的见解。当然，人数方面是一点，但也不是绝对的因素。不同的小组能继续探讨人数的事，但是我们更要问的是小组里面所供应的内容是什么。有些小组则是来吃吃喝喝，谈天说地，没有借着神的话实际的教导与牧养。这样的小组缺乏方向，只建立在人的友情和欢乐中。有的小组过度的教导，像是另外一趟主日讲道，组员们无法将自己的难处与挣扎分享，心里便一直软弱无助。这样的情况久了，也会削弱圣灵在小组里的工作。再就是，有些小组也会落入一种舒服状态，以至失去传福音与接纳慕道友的光景。我们主耶稣十二个人的小组是一直被差派去传福音与服侍国度的事。所以，当一个小组无法达成那个功用，只有保持让大家感觉很舒服，那小组长也要受挑战来按时教导组员。有时，我们在教会界看见一些很盛行的小组活动，有如幸福小组。据说也曾经很多做细胞小组的教会也开始要做幸福小组。那我们也要明白为何有这样的小组出现？那就是因为现有传统性的小组不能达成传福音的果效，所以新的一种小组模式又出现。其实，我们当然不能一层不变的做事工，但我们也要知道教会里各种事工（包括小组事工）都是圣灵亲自带领的。若我们看到其他人做的有功效，就以一样的模式来施行，我们也未必会达成一样的果效。所以，我们教会在小组工作一定要受圣灵的引导，且从小组的本质方面要看起。这样我们才能明确的受圣灵引导。