<div>Wer kennt das nicht? Sich getrieben zu fühlen von Konflikten (innen und außen) , von einfach ZU VIEL! Hier dazu ein kleiner Reminder: wie finde ich meine Gelassenheit wieder?????? 3 Tipps, schnell umsetzbar..einfach mal rein Höhren: satte 8 Minuten!</div>

Wer kennt das nicht? Sich getrieben zu fühlen von Konflikten (innen und außen) , von einfach ZU VIEL! Hier dazu ein kleiner Reminder: wie finde ich meine Gelassenheit wieder?????? 3 Tipps, schnell umsetzbar..einfach mal rein Höhren: satte 8 Minuten!

Ruhepol im Wandel – Balance finden in einer dynamischen Welt.

Dieser Podcast richtet sich an:

Willkommen, erfahrene Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheider:innen;Menschen mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung, die Verantwortung tragen;Führungspersönlichkeiten, die sich nicht neu erfinden wollen, sondern ihre Erfahrung wirksam in die Zukunft führen möchten;alle, die Führung nicht als Methode, sondern als Haltung verstehen;Führungskräfte, die sich im Spannungsfeld von KI, Digitalisierung bewegen; Veränderungsdruck und menschlicher Verantwortung bewegen;Menschen, die Klarheit suchen – jenseits von Buzzwords, Schnellrezepten und Selbstoptimierungsparolen;

Society & Culture

Education

Philosophy

Dieser Podcast richtet sich an: Willkommen, erfahrene Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheider:innen;Menschen mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung, die Verantwortung tragen;Führungspersönlichkeiten, die sich nicht neu erfinden wollen, sondern ihre Erfahrung wirksam in die Zukunft führen möchten;alle, die Führung nicht als Methode, sondern als Haltung verstehen;Führungskräfte, die sich im Spannungsfeld von KI, Digitalisierung bewegen; Veränderungsdruck und menschlicher Verantwortung bewegen;Menschen, die Klarheit suchen – jenseits von Buzzwords, Schnellrezepten und Selbstoptimierungsparolen;

Dieser Podcast richtet sich an:

Willkommen,&nbsp;erfahrene Führungskräfte, Unternehmer:innen und Entscheider:innen;Menschen mit langjähriger Berufs- und Lebenserfahrung, die Verantwortung tragen;Führungspersönlichkeiten, die sich nicht neu erfinden wollen, sondern ihre Erfahrung wirksam in die Zukunft führen möchten;alle, die Führung nicht als Methode, sondern als Haltung verstehen;Führungskräfte, die sich im Spannungsfeld von KI, Digitalisierung bewegen; Veränderungsdruck und menschlicher Verantwortung bewegen;Menschen, die Klarheit suchen – jenseits von Buzzwords, Schnellrezepten und Selbstoptimierungsparolen;

Share Ruhepol im Wandel – Balance finden in einer dynamischen Welt.

Sign up to save your podcasts

Ruhepol im Wandel – Balance finden in einer dynamischen Welt.

Ruhepol im Wandel – Balance finden in einer dynamischen Welt.