Аркадий Сандлер — о direct marketing, о стартапах от создания до продажи, о DST, о нестандартных приемах взаимодействия посетителя с сайтом, о переходе от собственника к наемному менеджеру и обратно, об интеграции своих проектов, а также о многом другом.

Интервью с гостем:

— Зачем наемному менеджеры опционы?

— Какую компанию Аркадий продал первой?

— Почему HeadHunter и Superjob не конкурируют с кадровыми агентствами?

— Как Сандлер попал на работу в HeadHunter?

— Зачем Юрий Мильнер пригласил Аркадия Сандлера работать в DST?

— Как устроена DST изнутри?

— «Если мы уберем административно-хозяйственную службу, где работают прекрасные люди, умеющие создать правильную атмосферу и правильные условия труда, то до того, как я пришел в компанию, там работало два человека. Один занимался финансовым анализом компаний, которые уже были в портфеле, а второй занимался всеми вопросами, связанными с юридическим оформлением. Конечно, были и внешние консультанты, услугами которых пользовалась DST. Моя роль сводилась к тому, чтобы поддерживать взаимоотношения с компаниями, которые условно относились к венчурной части DST, то есть с компаниями, в которых не было контроля».

— Как была основана Essential Commerce?

— Выйдет ли компания Аркадия на зарубежный рынок?

— С помощью чего продукты Essential Commerce интегрированы друг с другом?

— Где легче продавать: в B2B или в B2C?

— Каким образом продукты Essential Commerce повышают конверсию?