W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Magdaleną Bylinowicz oraz Angeliką Makar o rewolucyjnych zmianach w prawie pracy, które wkrótce zaczną obowiązywać pracodawców i pracowników.

W odcinku dowiesz się m.in.:

• kiedy pracodawcy będą musieli podawać widełki płacowe w ogłoszeniach o pracę,
• czym jest luka płacowa i kto będzie zobowiązany do jej raportowania,
• jak w praktyce wygląda obowiązek wartościowania stanowisk i kogo obejmie,
• jakie konsekwencje nowe przepisy będą miały dla pracodawców i rekrutacji,
• co te zmiany oznaczają dla pracowników i ich praw.

Przedsiębiorcy, działy HR i pracownicy – te zmiany dotkną każdego uczestnika rynku pracy. Warto przygotować się na nie z wyprzedzeniem!

Posłuchaj i sprawdź, jak nowe przepisy wpłyną na Twoją firmę lub Twoją karierę.

Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy! Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl

Czy Polska jest gotowa na skrócenie tygodnia pracy? W najnowszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z dr. hab. Sebastianem Gajewskim, wiceministrem w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, o szczegółach pilotażowego programu skróconego czasu pracy.

W odcinku dowiesz się m.in.:

• kto może wziąć udział w pilotażu i jakie są warunki,
• jakie modele skracania czasu pracy można testować,
• jak wygląda finansowanie i jakie wsparcie przewidziano dla pracodawców,
• jakie wyzwania prawne i organizacyjne mogą się pojawić,
• co zmieni się w liczeniu stażu pracy od 2026 roku.

Nabór do programu trwa od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

Posłuchaj, zanim podejmiesz decyzję jako pracodawca!

Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR i zmianami w prawie pracy!

Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.

W świecie, w którym tempo życia zawodowego nieustannie rośnie, coraz więcej pracowników mówi wprost: potrzebujemy przerwy. Sabbaticale, czyli dłuższe urlopy od pracy, jeszcze do niedawna traktowane jako ekstrawagancja, dziś stają się realnym narzędziem wspierającym dobrostan i długoterminowe zaangażowanie.

W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Moniką Politowską-Bar oraz Zuzanną Piechowicz o tym, jak zmienia się nasze podejście do pracy, odpoczynku i budowania zdrowej kariery na lata.

Z podcastu dowiesz się m.in.:

• czym są mikroemerytury i jak wyglądają w praktyce,
• jak firmy mogą wspierać pracowników w planowaniu dłuższych przerw,
• dlaczego sabbatical to nie fanaberia, lecz inwestycja w zdrowie i efektywność,
• jakie wyzwania stoją przed organizacjami i pracownikami przy wdrażaniu takich rozwiązań.

Zostań z nami i bądź na bieżąco z najnowszymi trendami HR!

Więcej praktycznej wiedzy i inspiracji znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz stronie www.hrk.pl.

Temat wynagrodzeń i benefitów to jeden z kluczowych obszarów zarządzania pracownikami, który w dobie wysokiej inflacji szczególnie zyskuje na znaczeniu. Odpowiednie podejście do polityki płacowej, może nie tylko zwiększyć zaangażowanie zespołu, ale również pomóc firmom w budowaniu przewagi konkurencyjnej na rynku pracy.

W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Mają Pietrzak z Toyota Material Handling Polska, Waldemarem Sławińskim z DHL Express Polska oraz Krzysztofem Olewnikiem z EY Polska. Z podcastu dowiesz się między innymi:

• Jak skutecznie zarządzać wynagrodzeniami w czasach rosnących kosztów życia?
• Jakie benefity są dziś naprawdę ważne dla pracowników i co wpływa na ich wybory?
• W jaki sposób firmy mogą dostosować swoją ofertę do zmieniających się oczekiwań rynku pracy?

Bądź na bieżąco z trendami w obszarze HR i poznaj sprawdzone rozwiązania stosowane w największych firmach. Więcej aktualności i praktycznej wiedzy znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na stronie https://www.hrk.pl/

Pandemia COVID-19 na zawsze zmieniła sposób, w jaki pracujemy. Na niespotykaną dotąd skalę, w Polsce pojawiła się praca zdalna i hybrydowa – początkowo jako konieczność, dziś coraz częściej jako świadoma, długoterminowa strategia organizacji.

W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Agatą Kaczmarską, Chief People Officer w Dentsu Polska & CEE oraz Dorotą Osiecką, Partner and Director People & Places Advisory w Colliers. 

Ekspertki dzielą się doświadczeniami związanymi z wdrażaniem pracy hybrydowej, jej wpływem na funkcjonowanie zespołów, zarządzanie przestrzenią biurową oraz kształtowanie kultury organizacyjnej. 

Z rozmowy dowiesz się:

• Jakie miejsce zajmuje dziś biuro w życiu firmy?
• Jak wspierać integrację i zaangażowanie pracowników w modelu hybrydowym?
• Co oznacza elastyczność w praktyce?

 Posłuchaj rozmowy i sprawdź, jak podejść do pracy hybrydowej strategicznie – nie jako tymczasowe rozwiązanie, ale jako element nowoczesnego podejścia do zarządzania ludźmi i przestrzenią pracy.

W dzisiejszym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” dyskutujemy na temat aktualnej definicji mobbingu i proponowanych nowelizacji Kodeksu pracy odnośnie tego zjawiska oraz sposobach na jego skuteczne zwalczanie. Problemowi z bliska przyglądają się gościnie Oskara Sobolewskiego: Dr Magdalena Rycak, radca prawny w Kancelarii Rycak, Dyrektorka Instytutu Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego oraz Magdalena Trus-Urbańska, Wellbeing Manager w HRK. 

Z rozmowy dowiecie się:
• Czy aktualna definicja mobbingu wymaga zmian ułatwiających egzekwowanie wytycznych Kodeksu pracy?
• Czy procedury odnośnie zgłaszania przypadków mobbingu są znane pracownikom?
• Jak budować organizacje odporne na mobbing i stosujące skuteczną prewencję przed tego typu nadużyciami? 

W dzisiejszym odcinku „Rynek pracy okiem prawnika” dyskutujemy na temat wpływu zmian demograficznych na rynek pracy, zarówno dzisiaj jak i w perspektywie bliższej oraz dalszej przyszłości. Problemowi przyglądają się z bliska Magdalena Bylinowicz, partnerka HRK S.A. oraz Paula Kukołowicz, Kierowniczka Zespołu Równoważonego Rozwoju w Polskim Instytucie Ekonomicznym.
Z rozmowy dowiecie się:
• Z jakim deficytem pracowników już zmaga się rynek pracy i jak będzie się on pogłębiał?
• Które profesje są najbardziej zagrożone przez zmiany demograficzne?
• Jakie działania już dziś możemy podjąć, aby możliwie najlepiej przygotować się na niedobory pracowników?

Obecnie w branży budowlanej w Polsce obserwujemy spowolnienie i niedobór nowych inwestycji. Przedłużające się oczekiwanie na napływ środków z KPO sprawia, że część firm ma coraz większe obawy o przyszłe wyniki finansowe. Jak aktualna sytuacja wpływa na rynek pracy w budownictwie? Czy nadal istnieją obszary, które zmagają się brakami kadrowymi?

W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Joanną Płusą, HR Business Partner w Erbud Group oraz Patrycją Sidło, Team Managerką z zespołu HRK Real Estate & Construction, współautorką raportu „Budownictwo 2024. Oczekiwania inżynierów z uprawnieniami budowlanymi względem pracodawców”.

Z podcastu dowiesz się między innymi:

Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na naszym profilu LinkedIn oraz na ⁠https://www.hrk.pl/⁠ .

Zapraszamy!

Jak długie wakacje sprawiają, że naprawdę odpoczywamy od pracy? W tym odcinku podcastu „Rynek pracy okiem prawnika” Oskar Sobolewski rozmawia z Angeliką Makar, adwokatką i ekspertką w zakresie prawa pracy z kancelarii Greenberg Traurig. W rozmowie bierze także udział Magdalena Trus-Urbańska, psycholog, trenerka i wykładowczyni Akademii Leona Koźmińskiego oraz Wellbeing Manager w zespole HRK Payroll Consulting.

Z rozmowy dowiecie się m.in.:

Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i naszej stronie www. 

https://www.hrk.pl/

https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/

Zapraszamy!

Obciążenia składkami na ubezpieczenia społeczne to temat, który u wielu właścicieli firm wywołuje emocje – nierzadko bardzo intensywne. Już teraz mamy do dyspozycji wiele udogodnień, jednak są one przewidziane przede wszystkim dla początkujących przedsiębiorców. Ma się to niedługo zmienić - w czerwcu prezydent podpisał nową ustawę, w ramach której osoby prowadzące własny biznes będą mogły skorzystać ze zwolnienia z opłaty jednej składki ZUS w roku. Co ważne, to ulga dla wszystkich przedsiębiorców spełniających określone ustawą wymogi, niezależnie od tego, jak długo prowadzą oni swoją firmę. Pierwszy raz z wakacji będzie można skorzystać jeszcze w tym roku.

W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Martyną Myszkowską, księgową specjalizującą się w zakresie rozliczeń podatkowych dla podatku dochodowego oraz VAT. Z podcastu dowiesz się między innymi:

Bądź na bieżąco z aktualnościami na rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK i nasze stronie www. Zapraszamy!

Strona www: https://www.hrk.pl/

Profil LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/