Рынок найма топ-менеджеров сильно изменился за последние три года. В России много управленцев, которым сложно найти работу. Компании теперь ищут тех, кто умеет работать в условиях ограниченных ресурсов, а деньги — больше не главный фактор удержания ключевых сотрудников.

Сегодня в гостях подкаста «От сида до экзита» — Роман Тышковский, управляющий партнёр The Edgers (Ex. Odgers Berndtson Russia). Роман — хэдхантер и топ-250 CEO России с более чем 20-летним опытом в индустрии Executive Search.

Мы поговорили с Романом о том, как в России рождаются управленцы нового типа, как стартапу конкурировать с бигтехом за сотрудников и что на самом деле мотивирует топ-менеджеров оставаться в компании.

00:00 — В гостях — Роман Тышковский

00:39 — О чём этот выпуск

01:30 — Как изменился поиск топ-менеджеров за последние 3 года?

03:39 — Как рождаются менеджеры нового типа?

05:17 — Как изменился рынок найма?

08:51 — Как стартап может конкурировать в найме с бигтехом и государством?

11:30 — Что важнее для топ-менеджера: доход или культура?

13:10 — «Компании хотят нанимать быстро, но этапов собеседования стало больше»

15:07 — Самые востребованные роли на рынке менеджемента

17:18 — Нанимать топ-менеджеров извне или растить внутри компании? 

21:50 — Есть ли спрос на российских топов за рубежом?

25:20 — Что делать, если моего CTO хантит глобальная компания?

28:37 — Как должна строиться долгосрочная программа мотивации (LTI)?

33:05 — Будущее российского рынка персонала

Ведущий подкаста — Дмитрий Курин, директор по инновациям и инвестициям МТС, основатель MTS StartUp Hub.

Подписывайтесь, чтобы не пропускать новые выпуски на любой удобной подкаст-платформе: https://mtsstartuphub.mave.digital

Больше трендов инноваций и инвестиций — на сайте и в телеграм-канале MTS StartUp Hub: https://t.me/mts_startup_hub