December 19, 2022

S01E03: Кінець року: Performance Evaluation і подарунки від Миколая

59 minutes

У третьому епізоді ми продовжували вчитись говорити для вас та говорили про:

Що то таке взагалі, і чи потрібно робити Performance Evaluation

Зводимо внутрішній світ людини до оцінки

Як їбашити по китайській системі 996 (https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system)

Як відбувається процес калібрацій, що на вході, що на виході

Як recency bias впливає на річні оцінки

Що попадає в презентацію менеджера іншим менеджерам, і на які якості вони дивляться разом

Чому при відносній простоті процесу калібрацій так складно ставити оцінки

Що стається з оцінками після: компенсація, і перехід на наступний рівень

Як комунікувати оцінки, очікувані та неочікувані

Про інфляцію оцінок і особисті мрії Віталія, як менеджера

Поради від Фаулера

Пишіть листи та присилайте питаннячка [email protected] або анонімно через форму https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9

А ще донейтіть на ЗСУ через Повернись Живим (https://savelife.in.ua) та фонд Сергія Притули (https://prytulafoundation.org).

...more

By Oleksandr & Vitalii