Czy właściciele/lki firm są gotowi słuchać swoich pracowników? Jak prowadzić firmę o płaskiej strukturze? Co to znaczy samoorganizacja? Na czym polega zdecentralizowane zarządzanie firmą i co oznacza tajemnicze słowo holakracja? Jak firma dzięki innemu zarządzaniu poradziła sobie w pandemii i jak z odmieńca stała się liderem branży? Czy każda organizacja jest na taki model zarządzania gotowa? Jakie warunki powinna spełnić? Co to daje? I od czego w ogóle zacząć?

Tym razem rozmawiam z Anną Zarudzką - Co-CEO Boldare, firmy, która zatrudnia dziś 160 osób i od 15 lat produkuje cyfrowe produkty dla całego świata (od Arabii Saudyjskiej aż po USA).