Tokenizm artık sadece “masada tek kadın olmak” değil.

Bugün birçok kurumda kadın oranı artıyor.

Çeşitlilik raporları yayınlanıyor.

8 Mart kampanyaları yapılıyor.

Peki güç gerçekten değişiyor mu?

Bu bölümde tokenizm kavramını klasik teoriden başlayarak derinleştiriyoruz.

Rosabeth Moss Kanter’in örgüt teorisinden yola çıkıp, Tokenizm 2.0’ı konuşuyoruz:

• Sayısal temsil neden yetmez?

• Critical mass gerçekten çözüm mü?

• Diversity washing nedir?

• Güç mimarisi nasıl analiz edilir?

• Kadın liderlerin görünmeyen zihinsel yükü ne?

Bu bölüm;

iş hayatında kadınlar, liderlik, cam tavan, güç dağılımı, ücret eşitsizliği ve kurumsal kültür üzerine teorik ama gerçek hayattan örneklerle dolu bir derinleşme.

Çünkü mesele artık vitrine kadın koymak değil.

Mesele masayı yeniden tasarlamak.

🎙️ İş’te Kadın — İş hayatında kadının tüm halleri.