Andrzej Zieliński od 2008 roku odpowiada za politykę personalną w Grupie NEUCA i posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu funkcjami HR. W rozmowie z Jackiem Krajewskim wyjaśnia, jak rozwija procesy HR-owe w Neuce i dlaczego jego zdaniem pandemia nic nie zmieniła w działaniach HR.