Anita Rogalska od 2018 roku przewodzi zespołowi People & Culture (Kapitału Ludzkiego & Kultury Organizacyjnej) w Philip Morris International, na obszarze Polski i krajów bałtyckich. W rozmowie, którą prowadzi Wacek Wykrytowicz, wyjaśnia jaką wartość dla biznesu niesie budowanie różnorodnych zespołów i jak PMI robi to w praktyce.

Anita Rogalska od 2018 roku przewodzi zespołowi People &amp; Culture (Kapitału Ludzkiego &amp; Kultury Organizacyjnej) w Philip Morris International, na obszarze Polski i krajów bałtyckich. W rozmowie, którą prowadzi Wacek Wykrytowicz, wyjaśnia jaką wartość dla biznesu niesie budowanie różnorodnych zespołów i jak PMI robi to w praktyce.

S1EP12: Wartość różnorodności: rozmowa z Anitą Rogalską z Philip Morris International

Hybrydowy HR to cykliczny podcast tworzony przez zespół Gamfi. Wspólnie z naszymi gośćmi przyglądamy się, jak HR zmienia się w burzliwych czasach i wskazujemy najlepsze, gotowe do wdrożenia praktyki optymalizacji procesów HR. Do udziału w podcaście zapraszamy przedstawicieli świata HR z wieloletnim doświadczeniem zawodowym. Zapraszamy!

Share S1EP12: Wartość różnorodności: rozmowa z Anitą Rogalską z Philip Morris International

Sign up to save your podcasts

S1EP12: Wartość różnorodności: rozmowa z Anitą Rogalską z Philip Morris International

S1EP12: Wartość różnorodności: rozmowa z Anitą Rogalską z Philip Morris International