～women's leaving job～

2025年1月以降、33万8000人の女性が労働市場から離脱し、18万3000人の男性が労働市場に参入しました。低賃金、高額な保育料、そしてパンデミック中に導入された柔軟な勤務制度の段階的な消滅などが一因となっており、女性、特に母親にとって仕事と家庭生活の両立が困難になっています。

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